Эксперты отметили рост востребованности ИИ-навыков и популярность подработки
Что нужно знать бизнесу перед внедрением концепции дружественного отношения к животным
Компании выстраивают кадровую стратегию в условиях дефицита профессионалов и ищут новые способы удержания сотрудников
Почему его пора измерять, а не только декларировать
Как российский бизнес привлекает сотрудников старше 50 лет, и почему это выгодно
Почему психологическая устойчивость сотрудников становится фактором операционной эффективности компаний
Основатель брендов Emka и ONOT1 – об актуальных течениях в модной индустрии
Основатели сети кофеен Natura – об ожиданиях потребителей и перезапуске убыточных заведений
Главный энолог «Шато Алвиса» об общих принципах испанских и российских виноделов
Уже сейчас компании пересматривают системы KPI и политики вознаграждения за результат
Почему для юридической защиты важна цифровая зрелость компании
Центральное место в HR-политике занимает развитие команды и корпоративной культуры
Почему системы обучения перестраиваются под запросы экономики
Основатель сети «Руки Вверх Бар» – о готовых решениях, прибыли и партнерстве со звездами
Как и зачем крупные промышленные компании меняют подходы к найму, удержанию и развитию сотрудников
Исполнительный директор Directum – о согласовании целей компании и работы отделов
Компании все чаще берут на себя обучение и развитие кадров
Как крупные производственные компании развивают персонал для устойчивого роста
На конференции «Ведомостей» обсудили, как технологии стали конкурентным преимуществом в маркетинге
Ректор РУДН о российском образовании
HR-директор «Еврохима» – о подходах к управлению персоналом на промышленных предприятиях химической отрасли