Директор службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» о главных вызовах на рынке труда
Но и самих наставников нужно научить, как эффективно передавать опыт молодежи
Как российские компании привлекают кадры и создают комфортные условия труда
Но для этого нужно разобраться в особенностях управления таким персоналом
Этот опыт хорошо дополняет инициативы в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
Как промышленность работает с поколением TikTok и черничного латте
Как работает гибкая образовательная модель
В ФЦК разработали рекомендации по росту производительности труда в машиностроительной отрасли
Заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» – о ситуации с кадрами, развитии сотрудников и человекоцентричном подходе
Управляющий директор «Авито Работы» – об актуальной ситуации на рынке труда
Что дало развитие проектной деятельности холдингу ТМХ
Но это помогло найти новые возможности для развития на меняющемся рынке
Почему корпоративная среда превращается в конкурентное преимущество в борьбе за кадры
Образовательные программы и лучшие инструменты охватывают разные сферы жизни
Отечественные компании и вузы активно готовят зарубежных специалистов
К этому их толкает нехватка кадров и необходимость поднять производительность
После появления генеративного ИИ спрос на услуги внештатников в России снизился, показало исследование
Бизнес чаще нанимает сотрудников без опыта и трансформирует систему наставничества
Директор по персоналу Media Instinct Group – о работе в условиях дефицита кадров и использовании технологий в рекрутинге
Как реализовать HR-стратегию в условиях дефицита рабочих и инженерных кадров
Заместитель генерального директора холдинга Т1 по персоналу об HR-специфике в IT