День открытых дверей Центрального университета состоялся в главном офисе одного из его партнеров – Т-Банка – 8 декабря. В мероприятии приняло участие рекордное количество старшеклассников, студентов и их родителей: более 700 человек.

На большой встрече с абитуриентами глава Т-Банка Станислав Близнюк, ректор Центрального университета Евгений Ивашкевич, вице-президент по бизнес-технологиям Т-Банка Константин Маркелов и директор Т-Образования Варвара Смирнова обсудили, почему бизнес и образование должны работать как партнеры, каких работников сейчас ищет крупный бизнес, а также об этапах становления и успехах Центрального университета. 

Вуз был создан для подготовки высококвалифицированных кадров в сфере ИТ и бизнеса. В Центральном университете обучение не ограничивается академическими дисциплинами, а большая часть навыков вырабатывается благодаря работе с практическими бизнес-задачами. Такой подход позволяет вывести найм и рост сотрудников на совершенно новый уровень. 

В Центральном университете сегодня учатся более 650 студентов. Вуз был создан в 2023 году по инициативе Т-Банка, который уже на тот момент имел многолетний опыт и уникальную экспертизу в области образования. За семь лет на программах Т-Банка обучились более 70 тысяч школьников и студентов. Компания сотрудничает с более чем 30 ведущими вузами страны, развивает олимпиадное движение среди школьников, чтобы сблизить школьное образование с реальными потребностями экономики и бизнеса – более десяти тысяч участников по всей России.

Станислав Близнюк, глава Т-Банка:

«Т-Банку уже больше 18-ти лет. Оглядываясь назад, я могу точно сказать, что мы создаем инновации во всех индустриях, в которых находимся, будь это финтех, инвестиции или средний и малый бизнес. Мы приходим в индустрию и просто переворачиваем в ней все с ног на голову, и мы подошли к тому, чтобы сделать это в образовании. Имея большой опыт в работе с образованием, мы понимаем основные его принципы, и главное, точно знаем, кто сегодня нужен большому бизнесу».

Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета, рассказал об особенностях отбора студентов в вуз. Он начинается уже в ноябре, поэтому у абитуриентов есть возможность показать свои знания и сильные качества еще до результатов ЕГЭ. Также в течение всего отбора поступающие могут принимать участие в олимпиадах и образовательных активностях Центрального университета. Это дает возможность получить грант, который может достигать 50 и 75 процентов стоимости обучения, а самые талантливые участники получают гранты, покрывающие образование полностью. ЕГЭ при этом используется как базовый уровень, а не основной критерий отбора: чтобы подтвердить грант, абитуриенту достаточно преодолеть планку по профильной математике в 80 баллов, а общий результат должен быть не ниже 240 баллов. 

Вместо того чтобы фокусироваться на высоких баллах (от 300 и выше), в Центральном университете акцентируют внимание на разноплановых интересах и способностях поступающих, умении широко мыслить и коммуникативных навыках. Чтобы выпускники добивались высоких результатов в своих областях и карьерах, они должны уметь создавать продукты и работать в кросс-функциональных командах, а для этого обладать сильными лидерскими качествами и коммуникативными навыками.

Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета: 

«Мы набираем интересных студентов, которые способны мыслить широко не только в рамках учебной программы. Мы создаем университет от бизнеса и для бизнеса, и хотим, чтобы уже в процессе обучения студенты попали в те компании, которые им интересны. Сначала они изучают все дисциплины вместе, чтобы попробовать разные специальности и понять, что им на самом деле нравится. На этом начальном этапе каждому студенту важно разобраться, что именно ему интересно, и что у него получается лучше всего. Таким образом они и определяются с выбором своей будущей специальности. Мы даем студентам широкий набор предметов, а они уже выбирают подходящую им индивидуально глубину изучения каждого предмета. При этом, разумеется, все дисциплины выбранной специальности необходимо изучить на самом глубоком уровне.

Мы не ограничиваемся только академическим изучением дисциплин. Наши педагоги и студенты активно и успешно принимают участие во внеучебной деятельности. К примеру, в этом году педагоги Центрального университета подготовили школьную сборную России к Международной олимпиаде по искусственному интеллекту, с которой ребята вернулись с победой. Наши студенты лидируют во многих федеральных и международных конкурсах, это отражает эффективность нашего подхода к образовательным процессам».

Абитуриенты магистратуры получили ответы на свои вопросы о построении успешной карьеры на сессии «Карьера с университета». Руководитель карьерного центра Игорь Гайдаржи поделился успехами студентов и рассказал о бесшовном переходе к карьере. Сессия «Как поступать, чтобы поступить и выпуститься» была посвящена родителям. На ней Евгений Ивашкевич и Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ, рассказали о том, как выбрать вуз, о достижениях студентов и преподавателей университета. 

Для тех, кто хотел больше погрузиться в особенности обучения в Центральном университете и навыки, которые формируются и развиваются во время учебы, Директор по продукту Центрального университета Иван Стельмах и руководитель направления внеучебной жизни Илья Кучеренко провели продуктовую сессию «Миссия и программы Центрального университета». 

В организации и проведении Дня открытых дверей Центрального университета активное участие приняли студенты бакалавриата и магистратуры, которые рассказали абитуриентам о преимуществах обучения в университете и про насыщенную внеучебную жизнь. Абитуриенты попробовали себя в роли обучающихся в Центральном университете с помощью интерактивных станций, организованных студентами, – поучаствовали в состязании от Клуба интеллектуальных игр, разобрали бизнес-кейс вместе с лидерами Product club, приняли участие в импровизированном театральном перформансе от Литературного клуба и Stage Club.