Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета, принял участие в секции «Кадровый голод: кто накормит финансовый рынок?» Форума инновационных финансовых технологий FINOPOLIS 2024. Он рассказал о том, как развивается вуз, об уникальной системе обучения и собственных принципах приемной кампании.

В Центральном университете образовательные программы делятся на три уровня сложности — синий, красный и черный, по аналогии с лыжными трассами.

Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета:

«Наши студенты начинают с изучения всех дисциплин на разных уровнях. Учащиеся могут регулировать их сложность, но одно направление обязательно должно быть освоено на профессиональном (черном) уровне, в то время как другие можно изучать на красном или синем, в зависимости от индивидуальных потребностей. Благодаря этой системе учащиеся могут получить до трех специальностей одновременно: разработка, машинное обучение, бизнес и аналитика».

Формула обучения бакалавриата в университете основана на модели «2+2». Первые два года студенты получают фундаментальное образование по нескольким дисциплинам, а в течение следующих двух лет они проходят практику у партнеров. Отличительной чертой вуза является и приемная кампания, которая стартует задолго до начала учебного года.

«Мы начинаем общаться с одиннадцатиклассниками уже в октябре, присматриваемся к ним на конкурсах и практико-ориентированных олимпиадах. Вместо того чтобы полагаться исключительно на результаты ЕГЭ, мы фокусируемся на общих способностях и талантах поступающих», — отметил Евгений Ивашкевич.

Несмотря на то, что Центральный университет — это негосударственный вуз, он не является корпоративным и создан для преодоления кадрового голода в сфере IT и подготовки бизнес-кадров. В настоящий момент у вуза более 40 партнеров — крупнейших высокотехнологичных компаний, среди которых Авито, Росатом, Т-Банк, СИБУР, VK и другие. Перечень партнеров Центрального университета продолжает пополняться; компании объединяются для подготовки высококвалифицированных кадров. Партнеры предоставляют студентам стипендии и возможность пройти оплачиваемую стажировку, но при этом студенты не обязаны трудоустраиваться в эти компании.

«Стипендии в размере 15 тысяч рублей ежемесячно помогают нашим 170 студентам сосредоточиться на учебе, и эти выплаты будут продолжаться в течение двух лет», — добавил Евгений Ивашкевич.

В 2024 году в Центральный университет поступило более 600 студентов; это первый поток бакалавриата и уже третий набор магистрантов. В следующем году мы планируем удвоить этот показатель, что свидетельствует о растущем интересе к образовательным программам.