Fix Price начал пилотный проект по внедрению системы автоматизации рекрутинга (ATS) Хантфлоу для подбора офисного персонала. Система позволит оптимизировать процессы как поиска, так и оформления сотрудников в офисы компании.

Инструмент представляет собой комплексное ПО для управления подбором персонала, объединяющее функции CRM и ATS. ATS автоматизирует весь цикл рекрутинга: от публикации вакансий на платформах и в социальных сетях до автоматического отслеживания откликов и коммуникации с кандидатами. Это особенно важно в условиях, когда работа с традиционными «работными» сайтами уже не приносит нужных результатов, а количество типовых позиций растет.

В дополнение, на основе Хантфлоу будет создан лендинг для приема на работу, который позволит кандидатам удаленно проходить процесс оформления, заполнять документы и подписывать их электронной подписью. Инструменты автоматизации также ускорят процесс интеграции новых сотрудников, минимизируя бумажную работу.

Модуль поиска персонала уже проходит пилотную стадию с использованием облачной версии, а модуль онлайн-трудоустройства будет запущен в середине 2025 года (аналогичное решение уже используется в Fix Price в области найма линейного персонала магазинов).

«Внедрение Хантфлоу позволит нам существенно повысить эффективность работы с кандидатами и кадровой документацией. Мы наблюдаем увеличение количества типовых позиций, которые требуют быстрого закрытия, а также усложнение рынка подбора персонала, что делает традиционные методы рекрутмента менее эффективными. Автоматизация процессов оформления и возможность удаленной работы с документами даст нам гибкость в подборе сотрудников, сократит время на трудоустройство и позволит нам находить тех, для кого Fix Price станет правильным шагом для дальнейшего карьерного роста», — Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.