В июле-августе 2024 года сотрудники Fix Price реализовали более 83 000 часов дополнительной занятости через платформу «Портал вакансий» ― внутренний ресурс, на котором публикуются доступные возможности для подработок в магазинах сети. Портал был запущен для линейных сотрудников (персонал магазинов) в январе 2024 года с целью помочь им зарабатывать больше в свободное от основной работы время, а компании ― заполнять свободные смены компетентными исполнителями.

В первом квартале 2024 года, на этапе пилотного запуска, фазы внедрения и совершенствования портала было зафиксировано более 4 000 часов реализованных дополнительных работ (свыше 370 смен и 590 заявок). Во втором квартале, после завершения оптимизации процессов и добавления новых функций, сотрудники отработали уже свыше 50 000 часов (более 4 700 смен и 9 800 заявок). В неполном третьем квартале (июль-август 2024) рост продолжился, увеличившись более чем на 60% до 83 тысяч часов (более 7 500 смен и 10 300 заявок) благодаря расширению функционала и высокой востребованности «Портала вакансий» среди сотрудников.

«В условиях инфляции многие сотрудники магазинов и распределительных центров находятся в поисках дополнительного заработка, и наш внутренний «Портал вакансий» дает им возможность повышения своего дохода. «Портал» полезен и самой компании: в магазинах эпизодически возникает нехватка персонала, которая может быть закрыта подобными подработками. Популярность платформы внутри компании растет: кроме повышения дохода, сотрудник может посмотреть, как работают другие наши магазины, приобрести новые навыки» — Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.

На данный момент «Портал вакансий» активно используется в крупнейших городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Екатеринбурге, ― и доступен во всех собственных магазинах Fix Price по России. В будущем планируется его расширение и на внешних кандидатов – планируется запуск платформы, которая даст возможность гражданам России подрабатывать в магазинах Fix Price с возможностью ежедневной оплаты.