Директор службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» о главных вызовах на рынке труда
Как российские компании привлекают кадры и создают комфортные условия труда
Но для этого нужно разобраться в особенностях управления таким персоналом
Как работает гибкая образовательная модель
Заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» – о ситуации с кадрами, развитии сотрудников и человекоцентричном подходе
Кадровый голод заставил предприятия задуматься не только об удержании персонала, но также о модернизации и автоматизации