ЦЕМРОС принял участие в ежегодной конференции «Цифровые HR-технологии 2024», где обсуждались передовые подходы и решения в области управления человеческими ресурсами.

Руслан Ремизов, начальник отдела обучения и развития персонала ЦЕМРОСа, представил опыт компании в области HR-аналитики, внедрения систем отчетности и визуализации данных. Эти решения позволяют не только отслеживать ключевые тенденции, но и заранее реагировать на возможные проблемы на уровне подразделений, регионов и конкретных должностей.

«Мы только в начале пути, но рассчитываем, что, проделав определённую работу в этом направлении и получив первые результаты, сможем, сравнивая различные HR-метрики и показатели, выстраивать различные аналитические модели, в том числе и предсказательного характера. А подключив сюда и ИИ, делать это буквально в режиме онлайн», — отметил Руслан Ремизов.

Также на конференции обсуждались возможности технологий предиктивной аналитики, которые с высокой точностью прогнозируют увольнения и выявляют выгорание сотрудников, а также позволяют анализировать динамику потребности в молодых специалистах и определять узкие места во взаимоотношениях между подразделениями. Подобные технологии уже зарекомендовали себя как надежные инструменты для оптимизации процессов в крупнейших ИТ-компаниях.

Кроме того, 8 и 9 октября представители ЦЕМРОСа обсуждали автоматизацию и использование ИИ в HR на HR & ED TECH SUMMIT. Первый день был посвящен обмену практическим опытом автоматизации процессов: СИБУР представил систему HR-отчетности для руководителей, Касперский — подход к унификации ИТ-систем, а МТС — методы прогнозирования увольнений. Программа второго дня включала обучение и развитие с помощью ИИ, в том числе создание контента для учебных курсов и анализ эффективности программ.

«Я считаю, что очень важно для всех не менее раза в год посещать подобные конференции, ведь на них ты можешь буквально «сверить часы» с лидерами рынка, учесть в своей работе ошибки, с которыми они столкнулись, и послушать, как они с ними справились. Понять, куда движется рынок, чтобы скорректировать свою работу», — поделился Руслан Ремизов.

Важность участия в подобных мероприятиях подчеркнула и директор департамента управления персоналом ЦЕМРОСа Сабина Фролова:

«Каждому профессионалу своего дела очень важно не только посещать подобные конференции в качестве слушателя, но и делиться своими знаниями с другими компаниями. Сейчас мы идем новым для нас путем: есть всего несколько производственных компаний, которые сегодня покорили цифровую трансформацию. Необходимо не только учиться на примерах уже реализованных проектов, но и говорить о настоящем. Это поможет не только сравнить показатели и адаптировать существующие инструменты к нашим реалиям, и стать примером цифрового успеха там, где еще недавно это считалось невозможным!»