12 декабря «Ведомости» провели прямой эфир на тему «Женщины. Лидерство. Бизнес». Открыла дискуссию модератор Екатерина Кинякина, редактор отдела «Технологии и коммуникации» газеты «Ведомости», предложив спикерам вопрос: какие качества присущи современным женщинам-лидерам? Среди ответов были: способность к аналитике и широте осмысления бизнес-процессов, харизматичность и красота. Спикеры сошлись, что главное – быть цельной личностью, уверенной в себе и в том посыле, который эта личность несет окружающему миру. Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners, сомодератор дискуссии, выделила целеустремленность и ориентированность на результат. Она задала тон дискуссии вопросом, почему в руководстве компаний чаще доминируют мужчины, хотя формально никаких преград для женщин, в принципе, нет.
Марья Дей, генеральный директор Pony Express, полагает, что пора выкинуть из головы «слабости, хитрости, женские премудрости», которые давно уже стали стереотипами: побеждает тот, кто осознает, какие качества нужно развивать независимо от гендера: «Если тебе дана способность убеждать и влиять, харизма и яркость, не надо ее «закрывать» или на нее забивать только потому, что кто-то решил, что ты женщина, и твоя сила в твоей слабости».
Надежда Макова, основатель и управляющий партнер Kampus, поделилась лайфхаком, как повысить уверенность в себе: «Нужно дать себе обязательство публичного выступления, например, на TED Talks, чтобы тебя прямо на афишу поставили, а еще лучше, чтобы на тебя еще билеты продавали. То есть поставить себе точку невозврата – и тогда это будет супер-стимул».
Надия Черкасова, владелец краудфандинговой площадки BoomStarter, вице-президент «Опоры России», общественной деятельностью начала заниматься в 2007 году, когда дала себе слово, что будет помогать женщинам-предпринимателям, развивать для них программы. Она уверена, что навязывать кому-либо какой-то определенный путь неверно: каждая будет выбирать свой собственный, а общество по любому вопросу всегда женщин будет «чуть-чуть поддавливать»: «Всегда будет что-то немножко не так, и нужно иметь уверенность в выборе своего пути».
Ксения Доценко, управляющий партнер «Бронницкого ювелира», положительно оценила имеющиеся сейчас для женщин возможности сделать карьеру: «Есть большое количество ресурсов, ты можешь что-то полезное почитать, ты можешь пойти чему-то нужному поучиться». Современный мир облегчил женщинам быт, почти полностью «закрыл» ее домашние обязанности. Женщинам, делая карьеру, можно совмещать заботу о доме с удаленным графиком работы. Важное: всегда заниматься саморазвитием.
Екатерина Снигирь, вице-президент по партнерским программам «Ингосстраха», отметила, что в ее компаниине разделяют бизнес-партнеров по гендерному признаку. Она склонна считать, что гендер – это не так важно, как профессионализм и эмоциональный интеллект, а это – качества, который каждый в себе может воспитать и нарастить.