Набиуллина предупредила о рисках создания зарплатного реестра

Создание единого зарплатного реестра для борьбы с так называемым зарплатным рабством технически возможно, но несет в себе определенные риски для населения, предупредила председатель ЦБ Эльвира Набиуллина на встрече с банкирами. А именно – вырастут риски того, что люди будут получать зарплату с задержкой, пояснила она.

«Оператор [реестра] должен будет сверить данные, и если один из участников цепочки – а она здесь удлиняется, появляется новый посредник – допустил ошибку в данных, то зарплата вовремя на счет не поступит. Такие ситуации неизбежно будут возникать, будет возникать напряжение», – сказала Набиуллина (ее слова передает «РИА Новости»).

У проекта есть и другие минусы – в частности, возможное увеличение комиссии за обслуживание счетов, добавила она. «Плюс этого решения – это, конечно, снятие формального ограничения по выбору банка», – сказала Набиуллина.

По ее словам, ЦБ не считает проблему «зарплатного рабства» надуманной и готов дальше с банками «обсуждать, как можно обеспечить работнику более свободный выбор, какие препятствия можно снять». Например, сделать так, чтобы у крупных предприятий было как минимум два-три банка для начисления зарплат. «Можно предусмотреть, как это правило вводить – либо законодательно, либо рекомендательно, но расширить выбор для работников», – отметила Набиуллина.

Проект консолидированного зарплатного реестра выработали Альфа-банк, «Тинькофф банк» и Совкомбанк. Как рассказывал «Ведомостям» зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин, такой реестр позволил бы существенно снизить доминирование госбанков. По оценкам Альфа-банка, на счета в Сбербанке и ВТБ поступает около 75% зарплат россиян. В результате госбанки аккумулируют не только деньги населения, но и информацию об экономическом положении граждан, их финансовом поведении, говорил Сенин на парламентских слушаниях 21 января. С внедрением реестра понятие зарплатного проекта исчезнет, прогнозирует он: банки, желающие получить средства работника, будут общаться с ним напрямую, а не через работодателя.

Первый зампред ЦБ Ольга Скоробогатова в интервью «Ведомостям» говорила, что регулятор проработал вопрос создания единого зарплатного реестра и пришел к выводу, что «недостатки этого подхода перевешивают его преимущества».