Неустойчивое финансовое положение. Я разговаривала со многими молодыми людьми, успешно проработавшими два года в компании, которая, как тогда казалось, только набирала обороты. Они были одними из первых 40 сотрудников, занимали хорошие должности, зарабатывали большие деньги, однако через два года либо инвесторы выходили из проекта, либо его финансирование прекращалось. Не успевали ребята и глазом моргнуть, как они оставались без работы, то же самое происходило и с большинством их коллег. Если вы приходите в стартап, вы должны быть готовы к такому развитию событий независимо от того, насколько усердно вы трудитесь. Даже в стартапах, отличающихся устойчивым материальным положением, вас могут уволить за то, что результаты вашей работы неудовлетворительные. Каждого сотрудника нанимают с конкретной целью, выделяя для этого определенные средства из бюджета. Если вы ей не соответствуете или не способствуете каким-либо образом успеху общего дела, ваша ценность в глазах компании падает. Ничего личного, просто она не может позволить себе тратить деньги и время на того, кто не двигает ее вперед. Выбирая стартап в качестве отправной точки карьеры, будьте готовы внести весомый вклад в его развитие.

Юрий Иванов

Вместе через границу

Господдержка на экспорт

Что делать, если нужны большие деньги для больших идей

Сделать бизнес эффективнее: бесплатный рецепт от государства

Как технологии меняют добычу и металлургию

Остров технологий

«Звезда» для Арктики