Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли стали ключевой темой круглого стола в рамках мероприятий деловой программы Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в Пензенской области. Площадкой для дискуссии, объединившей экспертов индустрии и представителей всех уровней профильного образования, стала МАОУ СОШ № 1 с. Бессоновка.
Мероприятие стало возможным благодаря сотрудничеству Правительства Пензенской области, Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), Ассоциации СРО «Большая Волга», Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, средней общеобразовательной школы № 1 села Бессоновка и поддержке Консорциума СПО в сфере строительства, а также Комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли.
Модераторами мероприятия выступили Координатор НОСТРОЙ по ПФО Любовь Аристова и директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
В числе вопросов, которые рассмотрели участники встречи − развитие кадрового потенциала стройотрасли, привлечение молодых людей к строительным профессиям и специальностям, а также эффективные методы и инструменты профориентации. Особое внимание в ходе разговора было уделено актуализации перечней направлений подготовки, изменениям в квалификационных требованиях к специалистам и условиях целевого приема. Участники круглого стола также поделились друг с другом опытом совместной работы отраслевых сообществ, предприятий стройотрасли и образовательных организаций по профориентации, развитию подходов в подготовке специалистов и расширению практики организации строительных классов.
Приветствуя участников круглого стола, Любовь Аристова поблагодарила всех заинтересованных лиц, кто подключился к дискуссии.
«Сегодня строительная отрасль сталкивается с рядом вызовов. Строители участвуют в реализации программ главного нашего отраслевого нацпроекта «Инфраструктура для жизни», возводя новое комфортное жилье, социальные учреждения, создавая удобную инфраструктуру для населения. Ключевую роль в этом процессе играют не только технологии и финансы, но и люди — квалифицированные и мотивированные специалисты», — подчеркнула спикер.
Руководитель научно-методического объединения «Строительство и архитектура», профессор ОНК Институт высоких технологий, ФГАОУ ВО «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» Мария Дмитриева рассказала о предстоящих изменениях в подготовке специалистов высшего образования, включая возвращение к пятилетнему обучению. Готовятся нововведения по изменению перечня и структуры подготовки высшего образования.
О совершенствовании условий целевого приема на образовательных программах среднего профессионального и высшего образования рассказал проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Пензенского государственного университета архитектуры и строительства Евгений Рылякин, подробно остановившись на важности участия строительных компаний в формировании прогнозов кадровой потребности, в том числе в перспективе полутора лет как минимум.
Своим опытом реализации дополнительной предпрофессиональной программы в области архитектурного и архитектурно-художественного профиля поделилась директор ГБУДО г. Москвы «ДШИ «СТАРТ» Татевик Сафразбекян. Спикер указала на то, что координация работы между школой, колледжем и вузом в вопросе подготовки кадров остается важнейшим условием в непрерывности подготовки кадров. Причем, это касается как творческих профессий, так и прикладных и технических.
Координатор НОСТРОЙ по ЮФО Игорь Ребрищев представил опыт создания строительных классов в школах Краснодарского края. Участники проекта создают для школьников программы обучения азам строительного мастерства.
«Благодаря профильным классам учащиеся знакомятся с основами профессии, глубже понимают ее специфику, находят мотивацию для продолжения обучения и приобретения специальности», − отметил спикер.
О трансформации квалификационных требований к специалистам строительной отрасли и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации доложила заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ, председатель Комитета Российского союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости Надежда Прокопьева. Нововведения сделают возможным дополнять и менять квалификационные характеристики в дополнение к профессиональным стандартам, не создавая при этом новые, что даст возможность больше сфокусироваться на актуализации образовательных стандартов. Спикер также рассказала о большой работе СПК в области строительства, подготовке новых профессиональных стандартов
Директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова в своем выступлении остановилась на нескольких вызовах, стоящих сегодня перед стройотраслью. В частности − демографический вызов, дисбаланс по направлениям подготовки рабочих кадров и инженеров строительной отрасли, алгоритм формирования заказа рабочих кадров (цифровая платформа «Работа в России», целевые договоры) и др. Важным фактором в решении этих вопросов является объединение усилий строительного сектора, саморегулируемых организаций (СРО), а также профессиональных образовательных учреждений. В рамках инициатив Консорциума СПО в сфере строительства сформированы основные направления развития кадровой политики отрасли, включая повышение квалификации педагогов и строителей, актуализацию перечня направлений подготовки и реализацию строительных кластеров и классов.
Елена Парикова подчеркнула, что меры, такие как ярмарки вакансий, повышение заработных плат и улучшение HR-бренда, не всегда являются достаточными для решения системных проблем. «Нам нужны глубокие и комплексные решения», — отметила она. Среди пяти ключевых выводов, озвученных спикером, следует выделить: упор на цифровые технологии и ТИМ в подготовке кадров, оптимизацию процессов подготовки квалифицированных специалистов через участие в модернизации системы образования, создание понятных карьерных треков для молодых специалистов и полная синхронизация системы образования и потребностей бизнеса. Спикер призвала предприятия стройотрасли и СРО активнее подключаться к Консорциуму СПО и участвовать в деятельности рабочих групп.
В завершении круглого стола исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева подчеркнула важность создания непрерывной системы профессионального образования в строительной отрасли: «От школьной скамьи через колледж и вуз прямо к нам на стройплощадку».