По данным Большого опроса сообщества Инфостарт за 2025 год, специалисты, которым доступны образовательные программы со стороны работодателя, чаще положительно оценивают свой доход
Инфостарт представил результаты исследования, посвященного связи между обучением на работе и удовлетворенностью доходом. Анализ основан на данных Большого опроса сообщества Инфостарт за 2025 год.
В исследование вошли четыре формата: программы повышения квалификации, участие в конференциях и семинарах, краткосрочные тренинги и мастер-классы, а также отсутствие обучения со стороны работодателя.
По данным Инфостарта, наиболее высокий уровень удовлетворенности доходом зафиксирован среди специалистов, которым доступны программы повышения квалификации и участие в конференциях и семинарах. В этих группах доля респондентов, довольных доходом, превышает 50%.
Относительно высокий уровень удовлетворенности отмечен и среди сотрудников, которым доступны тренинги и мастер-классы. Это может указывать на значимость не только масштабных образовательных программ, но и самого факта инвестиций работодателя в профессиональное развитие сотрудников.
Наиболее низкие оценки дохода зафиксированы в группе, где обучение на работе отсутствует. В этой категории доля довольных доходом составила 31%, а доля недовольных достигла 34%. Это максимальный показатель неудовлетворенности среди всех рассмотренных групп.
Как отмечают в Инфостарте, сотрудники воспринимают обучение не только как инструмент развития, но и как часть общего предложения работодателя. Возможности профессионального роста влияют на восприятие финансовой справедливости, карьерных перспектив и своего положения в компании.
Результаты исследования также показывают, что обучение может рассматриваться работодателями не только как элемент HR-политики, но и как один из факторов удержания персонала.
Большой опрос сообщества Инфостарт — ежегодное исследование индустрии 1С, которое Инфостарт проводит третий год подряд. Проект посвящен ключевым изменениям в профессиональном сообществе, включая развитие технологического стека, динамику доходов, форматы обучения и востребованные инструменты.
Ежегодно в Большом опросе участвуют более 10 тыс. специалистов. По итогам исследования Инфостарт выпускает отдельные аналитические материалы по различным темам.