Акт о выполнении обязательств по договору подписали заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу компании «ЛокоТех-Сервис» Вадим Зайцев и председатель ППО РОСПРОФЖЕЛ Николай Данковцев.

В 2025 году в сравнении с 2024-м на исполнение коллективного договора компания направила на 4,8 % больше средств, чем годом ранее. На 7% увеличился размер социального пакета на одного работника.

Кроме того, на 17% больше затрачено на оплату стоимости проезда сотрудникам и членам их семей железнодорожным транспортом, а также проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненным к ним. Почти на 20% больше направлено на социальные выплаты в связи с различными жизненными обстоятельствами. Компания также вложила больше средств в оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, в том числе детей, а также в поддержку материнства и детства.

В. Зайцев рассказал, что 2026 год объявлен Годом повышения внутренней эффективности. По мнению руководителей «ЛокоТех-Сервиса», потенциал для роста производительности и снижения издержек есть в каждом филиале компании.

«На выполнение поставленных задач коллектив будет мотивирован только при наличии поддержки со стороны работодателя и профсоюза. Главным инструментом социальной политики остается коллективный договор на 2026-2028 годы. Убежден, что он будет работать на благо сотрудников и компании», – подчеркнул В. Зайцев.

«Мы высоко ценим усилия, которые «ЛокоТех-Сервис» предпринимает для поддержки коллектива, – отметил Н. Данковцев. – В этом году продолжим развивать наше партнерство, обеспечим содействие в этой работе со стороны лидеров профсоюза на местах».