Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела корпоративные соревнования профессионального мастерства с использованием стандартов национального чемпионата сквозных рабочих профессий. В мероприятии под названием «Игры мастеров» приняли участие 203 сотрудника 15 предприятий, входящих в ТМК, а также 106 внутренних и 12 независимых экспертов.
Организатором чемпионата выступил Корпоративный университет TMK2U. Мероприятие прошло на образовательных полигонах ТМК2U на Северском (СТЗ), Синарском (СинТЗ), Волжском (ВТЗ) трубных заводах и Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ). С 21 по 24 июня участники соревновались в 20 компетенциях, наиболее востребованных на предприятиях ТМК: мехатроника, промышленная автоматика, электромонтаж, токарные работы, в том числе на станках с ЧПУ, сварочные технологии, лабораторный химический анализ, производство стали, охрана труда, газорезчик, в том числе по копьевой резке, контролер приемки резьбы труб и муфт, слесарь по ремонту подвижного состава, стропальщик и машинист крана, резчик труб и заготовок, вальцовщик, дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю, водитель погрузчика и сортировщик-сдатчик металла.
Соревнования проводились на специально оборудованных рабочих местах с использованием реальных промышленных агрегатов, подготовленных стендов и учебных тренажеров, полностью имитирующих необходимые производственные процессы. Участники состязались в двух возрастных категориях – «Young» (до 28 лет включительно) и «Profi» (с 29 лет). По итогам чемпионата эксперты определили по два победителя в каждой компетенции – один в категории Young и один в Profi.
В рамках «Игр мастеров» для участников была также организована деловая и развлекательная программа. В свободное от соревнований время конкурсанты поучаствовали в деловых играх и мастер-классах от бизнес-тренеров ТМК2U и УрФУ, а также посетили экскурсии, собрали машину Голдберга, посоревновались на неолимпийских играх и спели в караоке.
«Успех корпоративного чемпионата для меня вполне закономерен: в этих играх нет и не может быть проигравших. В рамках соревнований специалисты не только определяют уровень своих профессиональных компетенций и получают конкретные рекомендации экспертов для дальнейшего развития, но и перенимают опыт коллег, повышают свое мастерство и приобретают дополнительные рабочие и дружеские контакты. Все это в целом повышает уровень вовлеченности персонала в развитие компании и увеличивает эффективность производственной системы», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
«Финалисты «Игр мастеров» – это, без преувеличения, высококлассные мастера своего дела. Это квалифицированные специалисты, виртуозно владеющие профессией и широким набором навыков, сотрудники с богатым опытом, глубокими знаниями, золотыми руками и светлой головой. Мы возлагаем большие надежды на это состязание и планируем в будущем масштабировать его на другие предприятия, расширить состав участников и количество компетенций. Благодаря проведению соревнований мы повышаем престиж рабочих профессий и подчеркиваем, что именно от таких мастеров во многом зависит благополучие нашей компании», – подвел итоги мероприятия вице-президент, член Совета директоров ТМК Андрей Каплунов.
Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Игры мастеров» проводится в ТМК с 2018 года и с каждым годом становится все более масштабным. За четыре года количество компетенций, по которым проводятся соревнования, выросло в 5 раз, а количество участников – почти в 15 раз.