Четыре предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК) провели Единый день открытых дверей в рамках федеральной программы Министерства просвещения РФ «Профессионалитет». Синарский (СинТЗ), Северский (СТЗ), Волжский (ВТЗ) трубные заводы и Орский машиностроительный завод (ОМЗ), входящие в ТМК, присоединились к проекту в качестве предприятий-партнеров и 16 апреля открыли свои двери для студентов и абитуриентов профильных техникумов и их родителей.
Ключевой задачей проекта «Профессионалитет» является реструктуризация системы среднего профессионального образования, переход к отраслевому подходу подготовки кадров с финансированием результата обучения. Гранты на создание образовательно-производственных высокотехнологичных центров ускоренной подготовки, оснащенных современным оборудованием, получили 70 образовательных колледжей и техникумов.
Участниками проекта также являются ведущие российские промышленные предприятия – потенциальные работодатели, которые на условиях софинансирования смогут формировать запрос к образовательным программам, выступать наставниками, предоставлять свои площадки для обучения. Одно из главных отличий «Профессионалитета» – это максимальная практико-ориентированность обучения, сокращение сроков обучения до двух – трех лет в зависимости от специальности вместо общепринятых четырех лет. Проект стартует 1 сентября 2022 года и охватит порядка 150 тысяч студентов.
Программа позволит колледжам-участникам проекта привлечь инвестиции в образование, нарастить компетенции и построить подготовку кадров с реальными потребностями рынка труда, а выпускников обеспечить рабочими местами. Она будет финансироваться за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также компаний-участников. ТМК направит на реализацию программы 80 млн рублей.
В рамках Единого дня открытых дверей заводы ТМК посетили более 500 студентов и абитуриентов профильных техникумов – Каменск-Уральского политехнического колледжа, Полевского многопрофильного техникума им. В.И. Назарова, Волжского политехнического техникума, Орского технического техникума имени А.И. Стеценко. Будущие специалисты и их родители узнали условия обучения по программе в профильных колледжах и техникумах, а также в рамках экскурсий познакомились с условиями труда на предприятиях, поучаствовали в мастер-классах и профессиональных пробах, задали вопросы работодателям напрямую.
«ТМК рассматривает участие в федеральной программе «Профессионалитет» как стратегически важный шаг в привлечении кадров на предприятия. Новый подход к среднему профессиональному образованию позволит сделать обучение более гибким, адаптированным к производственным реалиям и способным своевременно восполнять дефицит специалистов. Мы считаем, что эта инициатива поможет вывести образовательные учреждения в наших регионах присутствия на новый уровень и откроет для молодежи новые возможности для обучения и построения карьеры в родных городах», – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.