Руководители IT-блока Трубной Металлургической Компании (ТМК) обсудили с профильными сотрудниками Синарского (СинТЗ) и Северского (СТЗ) трубных заводов, входящих в ТМК, интеграцию IT-подразделений предприятий в единую структуру.
ТМК для повышения эффективности работы IT-службы, создания общих стандартов цифровых услуг и условий для развития персонала переходит на единую систему управления IT-блоком. Команды IT-специалистов будут находиться в общем юридическом контуре с централизованным управлением и распределением ролей, взаимодействовать с внутренними заказчиками в едином формате с учетом общих стандартов обслуживания.
Все сотрудники IT-подразделений будут работать под новым брендом ТМК++. Благодаря этому объединению компания будет более эффективно планировать программы обучения и аттестации, внутри IT-команды будут применяться общие механизмы мотивации, социальных гарантий. Кроме того, у сотрудников появятся дополнительные возможности для карьерного развития и участия в проектах.
В ходе встреч руководители IT-блока представили сотрудникам СинТЗ и СТЗ планы по реинжинирингу организационной структуры. Участники обсудили основные цели и этапы проекта, адаптацию к новым условиям, взаимодействие внутри объединенной команды, распределение задач, подходы к стандартизации основных рабочих процессов и другие вопросы.
«Объединенная IT-функция обеспечивает непрерывность бизнес-процессов компании и цифровую трансформацию, которую проходят наши производства. Чтобы решать все поступающие задачи оперативно и с одинаково высоким уровнем качества, быть максимально доступными и прозрачными для наших внутренних заказчиков, мы проводим реинжиниринг организационной структуры IT-подразделений. Это особенно актуально с учетом расширения периметра компании, интеграции новых практик и продуктов. Сейчас мы объединяем команды под новым брендом ТМК++, централизуем управление и переходим на сервисную модель работы в соответствии с лучшими практиками. В этом процессе примет участие каждый из сотрудников IT-подразделений, поэтому нам важно встречаться с коллегами на предприятиях, отвечать на их вопросы и обсуждать дальнейшие шаги, чтобы получить максимальный синергетический эффект», – сказал директор по информационным технологиям ТМК Дмитрий Якоб.