Что ждут работодатели от специалистов по параллельному импорту и импортозамещению

В России появились первые вакансии для специалистов по параллельному импорту, а также после начала специальной военной операции и ввода санкций в 1,5 раза выросло количество предложений о работе в сфере импортозамещения, фиксирует портал поиска работы и подбора персонала hh.ru

За период с 1 марта по 30 июня 2022 г. набралось 40 вакансий, где в должности кандидата значится словосочетание «параллельный импорт», из них 16 – в Москве. Отрасли работодателей – IT, электроника и приборостроение, производство товаров массового спроса (непищевые), услуги для бизнеса, перевозки, логистика, склад, внешнеэкономическая деятельность (ВЭД). Соискатели тоже начали проявлять интерес к новому направлению: сегодня в России размещено почти 200 резюме с упоминанием параллельного импорта.

Вакансий с упоминанием импортозамещения в 40 раз больше, и их число растет. В марте – июне 2022 г. их насчитывалось 1576 единиц против 983 в марте – июне 2021 г.

Параллельный и простой импорт

Средние предлагаемые зарплаты специалистов по логистике и ВЭД (в описаниях вакансий которых не упоминается параллельный импорт) составляют 55 000–90 000 руб. в месяц, жалованье тех, кто приглашается на параллельный импорт, выше – 80 000–120 000 руб. в месяц, следует из данных hh.ru.

Судя по описаниям вакансий, от специалистов работодатели ждут чрезвычайно широких знаний и умений. В Санкт-Петербурге, например, открыта вакансия логиста по мультимодальным перевозкам, специалисту предстоит прорабатывать новые схемы перевозок, в том числе для параллельного импорта. Среди требований – налаженные связи с морскими линиями и агентами в Юго-Восточной Азии, США, Канаде и Индии, а также связи с агентами по железнодорожному транспорту; понимание новых схем импорта с использованием логистики СНГ, Турции, Ирана и Прибалтики; знание английского и (желательно) китайского. Предлагаемая зарплата – от 80 000 руб. после вычета НДФЛ.

В Москве открыта вакансия ведущего экономиста по ВЭД в торговую компанию, он будет заниматься ведением параллельного импорта: расчетом, учетом, контролем. Среди требований – глубокое знание ВЭД, понимание логистики и свободный английский язык. Предлагаемая зарплата – от 100 000 руб. после вычета НДФЛ, говорится в описании вакансии.

Другая московская компания находится в поиске менеджера по закупкам, которому предстоит работать с параллельным импортом из Европы и Китая, среди требований – свободный английский язык (китайский желателен), знание китайских и европейских рынков. Предлагаемая зарплата – от 100 000 руб. после вычета НДФЛ.

Генеральный директор компании EKF Group China Егор Переверзев отмечает, что в международных цепях поставок практически никогда не бывает универсальных специалистов. Каждый отвечает за узкий сегмент. И требования, чтобы кандидат знал и китайский, и европейский рынок, имел налаженные связи с агентами по морским, авиа- и железнодорожным перевозкам сразу во множестве стран, Переверзев считает неоправданно широкими. Он не видит принципиальной разницы между специалистами по импорту и по параллельному импорту: «Это игры слов, в которых работодатели хотят подчеркнуть то, что у них болит». Правовые нюансы и выстраивание отношений с ФТС и надзорными органами при параллельном импорте – сфера ответственности не рядовых специалистов, а директоров департаментов по логистике и ВЭД. Эти люди должны иметь широкий кругозор, хорошие связи в своих отраслях и гибкий подход к потребностям бизнес-заказчиков. На них сейчас действительно большой спрос, который сложно удовлетворить существующему пулу кандидатов, считает Переверзев.

Серверы, ПО, электроника

За январь – июнь 2022 г. в России было открыто более 1800 вакансий, в которых упоминается импортозамещение, – на 48% больше, чем год назад. Чаще всего их ищут IT- и интернет-компании, системные интеграторы (31% вакансий), предприятия, занимающиеся электроникой, приборостроением, бытовой техникой, компьютерами и оргтехникой (11%), а также производители и продавцы промышленного оборудования, станков и комплектующих к ним (8%).

В 95% вакансий слово «импортозамещение» встречается не в названии должности, а в перечне требований или пожеланий работодателя. Около 100 вакансий – узкие специалисты именно по импортозамещению: эксперт по IT-рискам и IT-импортозамещению, архитектор по импортозамещению, менеджер по продаже решений для импортозамещения, руководитель практики импортозамещения и т. д. По сравнению с июнем 2021 г. спрос на них вырос примерно в 4,5 раза. Такие вакансии открыты у «Алросы», «Ростелекома», «Норникеля» и других крупных компаний.

Зарплаты в описаниях подавляющего большинства позиций не указаны, а в вакансиях, где приводятся цифры, оклады варьируются от 30 000 до 200 000 руб. в месяц после вычета НДФЛ.

Судя по описаниям вакансий крупных компаний на hh.ru, кандидатам, пусть это и узкие специалисты, предстоит делать все – от концепции до внедрения и подготовки отчетности, и проекты импортозамещения часто находятся на начальном этапе.

Например, ПАО «Туполев» сейчас ищет ведущего инженера в отдел обеспечения применения электронно-компонентной базы и импортозамещения на оклад от 89 000 руб. до вычета налогов. Он должен заниматься всем набором разрешительных документов для применения иностранных электронных компонентов в вооружениях, военной и специальной технике (ВВСТ) и подготовить план действий, обеспечивающих технологическую независимость при применении импортных компонентов в ВВСТ. Он также должен взаимодействовать с разработчиками техники, производителями комплектующих и квалифицированными поставщиками иностранных электронных компонентов.

А хозяйственная служба администрации Вологды хочет нанять специалиста по импортозамещению на зарплату 30 000–40 000 руб. после вычета НДФЛ. Ему предстоит провести аудит IT-инфраструктуры, составить план перехода администрации Вологды на отечественные оборудование, инфраструктурное и прикладное программное обеспечение (ПО), оценить трудозатраты, провести тестирование оборудования и ПО, а потом участвовать во внедрении новых продуктов.

Системный интегратор транспортной отрасли «Защитаинфотранс» приглашает руководителя центра по импортозамещению ПО. Он должен разбираться в серверном оборудовании и прикладном ПО, ему предстоит проводить аудит информационных систем заказчиков, подбирать и оценивать отечественные аналоги в сравнении с иностранными продуктами, контролировать проекты импортозамещения на транспорте.

«Алроса информационные технологии» сейчас в поиске архитектора в направление «Импортозамещение программного обеспечения и IT-оборудования». Фронт работ – от разработки концепции развития IT-инфраструктуры, в которой нужно заместить импортные продукты, анализа рисков использования иностранного ПО до тестирования отечественных аналогов на предмет совместимости с имеющимися системами и составления аналитических заключений для руководства компании. По словам IT-директора «Алросы» Максима Каданцева, должность архитектора направления импортозамещения появилась в компании в 2019 г. Он занимается поиском отечественных решений для автоматизации процессов группы «Алроса» и следит за соблюдением принципов импортозамещения при разработке и внедрении информационных систем. Компания уже реализовала множество проектов полностью на российском ПО, сообщил Каданцев.

Ведущий специалист по импортозамещению в АО «Уралтрансмаш», как следует из описания открытой вакансии на hh.ru, должен иметь опыт работы инженером-технологом или конструктором на предприятиях машиностроения. Ему придется готовить организационно-распорядительные документы, как снизить зависимость от продукции иностранного производства в выпускаемой технике; решения о возможности применения продукции иностранного производства в ВВСТ; изучать рынок в целях поиска отечественных аналогов иностранных материалов и комплектующих иностранного производства, необходимых для выпуска техники, и т. д.

Архитектор по импортозамещению в «Ростелеком информационные технологии» будет анализировать отечественное ПО с целью импортозамещения тех или иных информационных систем, применяющихся в «Ростелекоме», разрабатывать стратегию развития IT-инфраструктуры на своем участке ответственности, проектировать архитектуру нового IT-ландшафта, подбирать необходимое оборудование и оценивать затраты на внедрение. Представитель «Ростелекома» не раскрыл, в каких конкретно проектах будет участвовать такой специалист и сколько всего сотрудников компании занято импортозамещением: такие люди рассредоточены по многим подразделениям, сводной статистики нет. Он сообщил, что в компании «Ростелеком информационные технологии» трудится 3500 человек, сейчас открыто 155 вакансий.

«Норникель» хочет нанять главного специалиста по импортозамещению серверного оборудования. Он должен иметь опыт администрирования серверных ОС Windows, разновидностей ОС Linux, разбираться в серверном оборудовании HPE, Dell, Huawei и IBM, иметь опыт работы с системами хранения данных иностранного производства. Ему предстоит разработать требования для импортозамещения серверов, методику тестирования, оценить производительность серверов, которые должны будут заменить имеющееся импортное оборудование, а также участвовать во внедрении и запуске новых серверов, следует из описания вакансии. Представитель «Норникеля» сообщил, что импортозамещение важно для компании и что для решения возникающих сложностей и поиска новых партнеров компания в конце июня провела специальный форум по импортозамещению в Норильске, в котором приняло участие 100 крупнейших технологических компаний России, Казахстана и Белоруссии.

Основные подрядчики ушли с российского рынка, сейчас остро стоит вопрос о продолжении поставок телекоммуникационного оборудования, говорит представитель «Норникеля». Компания «Спутник» (входит в «Норникель») начала поиск специалистов со знанием инфраструктуры, которые сумеют проанализировать российских поставщиков и изучить возможности для организации локальных закупок.

Нужно посмотреть, как российское оборудование можно интегрировать или частично замещать в текущих проектах. А после закупки и установки оборудования, необходимо будет провести миграцию всей инфраструктуры, рассказал представитель «Норникеля».