Наталья Зубаревич: кадровый голод сохранится до 2032 года

Российская экономика находится «на дне кадрового кризиса», и ситуация не улучшится до 2032-2033 гг., считает экономист, профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов Наталья Зубаревич. Ее мнение приводит центр социального проектирования «Платформа». Он провел масштабное исследование, посвященное различным аспектам развития нефтяной отрасли. 

По мнению Зубаревич, особенно на рынке труда не хватает «синих воротничков», даже в высокодоходной нефтяной отрасли. 

«Темпы роста зарплат во всех ключевых нефтегазовых регионах медленнее средних по стране. Сработал эффект высокой базы», – отмечает Зубаревич. Так, рост зарплат в среднем по стране в январе-мае 2024 г. составил 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а, к примеру, в «нефтяном» Ненецком автономном округе – всего 12%, приводит она данные. 

Добыча нефти в России сокращается – из-за ограничений в рамках ОПЕК+, отмечает Зубаревич. Это, в свою очередь, тормозит спрос компаний на специалистов. 

«Больше всего просели по динамике всей добывающей промышленности в первом полугодии 2024 г. Башкирия, Оренбургская область, Сахалин, Ханты-Мансийский округ, Красноярский край, Татарстан и юг Тюмени. Пока еще в плюсе Якутия (+11%), Иркутская область (+13%), Ямал (+6%)», – привела данные экономист. 

Одним из решений проблемы дефицита кадров может быть развитие городов, рост их привлекательности для населения, говорится в исследовании. «Например, в нефтеперерабатывающем Омске низкие зарплаты. Недалеко расположены богатая Тюмень и привлекательный Новосибирск. Конечно, люди будут уезжать из Омска», – отмечает Зубаревич. В качестве успешного примера такого развития эксперт привела Тобольск, в котором ранее открыли международный аэропорт и чья администрация продолжает развивать туристический бренд города.

Другой вариант решения проблемы кадрового голода, по мнению Зубаревич, – активизация взаимодействия работодателей с колледжами и вузами. А для развития привлекательности регионов бизнесу стоит уделить особое внимание поддержке смежных предприятий и реализации социальных проектов совместно с местными властями. 

В исследовании ЦСП «Платформа» участвовали несколько десятков экспертов, аналитиков, руководителей компаний и экономистов. Они рассуждали о том, какие события и процессы оказывают наиболее значимое влияние на оТЭК, говорили о трендах в отрасли, обсуждали драйверы и препятствия на пути ее развития. Результаты исследования планируется представить на Промышленно-энергетическом форуме TNF, который пройдет в Тюмени в сентябре.