Компания считает человеческий капитал своей главной ценностью. Аквариус создает равные возможности для профессионального и личностного роста, а также повышения социального благополучия сотрудников. На производственных площадках существует практика по сбору предложений по улучшению условий работы. Все изменения внедряются как на основании обратной связи от сотрудников, так и в соответствии с годовым планом улучшений условий труда.
Компания также реализует программу обучения и развития сотрудников, которая позволяет готовить профильных специалистов под действующие перспективные проекты и задачи. Кроме того, Аквариус дополнительно развивает собственную платформу корпоративного университета, в рамках которой сотрудникам будут доступны различные курсы и программы для развития компетенций будущего.
Отдельно выделено направление по работе с молодыми специалистами. Являясь одним из лидеров российского ИТ-рынка, Аквариус ставит для себя приоритетом продолжение возрождения отечественной инженерной школы через подготовку квалифицированных кадров для обеспечения технологического суверенитета страны. Так, в компании реализуется программа «Больше, чем старт», которая направлена на раскрытие потенциала и подготовку детей и студентов. За каждым студентом закрепляется руководитель, который помогает справляться с возникающими трудностями и следит за выполнением задач. С первого дня практиканты полностью вовлекаются в рабочий процесс и участвуют в выполнении сложных задач, ежедневно получая и отрабатывая новые знания.
*Предоставлено ООО «ПК Аквариус»