За два года «АвтоВАЗ» сократит штат на 20%
Часть сотрудников будет переведена в индустриальный парк компании
«АвтоВАЗ» в 2017 г. снизит численность персонала на 6000 человек, еще 2200 человек будет сокращено в 2018 г., заявил полномочный представитель президента России в Приволжском федеральном округе Михаил Бабич. Его цитирует «Интерфакс». «Я сейчас не буду останавливаться на предмет того, насколько это экономически обоснованная позиция, – отметил Бабич. – Нам важно, чтобы пакет социальных гарантий в рамках обязательств государства перед работниками предприятия, акционеров предприятия перед работниками был безусловно исполнен» (см. врез).
На конец 2016 г. на «АвтоВАЗе» работало около 41 000 человек. Таким образом, численность сотрудников может уменьшиться на 20%. За 2016 г. предприятие сократило 7% работников, а в 2015 г. штат сократился на 15%. Расходы на персонал в 2016 г. снизились на 12,5% почти до 21 млрд руб.
Бабич подчеркнул, что уволенные сотрудники должны иметь возможность переобучиться, получить новую профессию, новые, хорошо оплачиваемые рабочие места. Представитель «АвтоВАЗа» заверил, что в компании реализуется пенсионная программа с корпоративными выплатами сотрудникам, принявшим решение уйти на пенсию, а также программа поддержки персонала, переходящего к другим работодателям. По его словам, компания, наоборот, впервые за последние годы начала прием персонала. Около 150 молодых рабочих были приняты на линию В0, 180 талантливых инженеров присоединятся до конца года к команде инжиниринга предприятия, отметил он.
Поддержка государства
В правительстве обсуждается выделение субсидий на поддержку занятости сотрудников «АвтоВАЗа». Вопрос может решиться до конца июля, сообщил председатель совета директоров компании Сергей Скворцов. Обсуждаемая сумма – 600 млн руб., говорил представитель Минтруда. При этом сначала обсуждалась сумма в размере около 2 млрд руб., отмечал человек, близкий к «АвтоВАЗу».
Президент «АвтоВАЗа» Николя Мор добавил (слова по «Интерфаксу»), что на предприятии сейчас сложилась парадоксальная ситуация, когда существует переизбыток персонала на одних производственных линиях и недостаток людей на других. Представитель «АвтоВАЗа» подтвердил сокращение 740 человек, не занятых в основном производстве, о котором было объявлено в феврале. Сейчас у компании нет планов по увеличению данного числа сотрудников, сказал он.
Часть сотрудников «АвтоВАЗа» переводится в индустриальный парк. Он создается на базе бывшей «дочки» «АвтоВАЗа» – Волжского машиностроительного завода.
Рабочие места в парке создаются для сотрудников автозавода, не занятых в основном производстве, заметил представитель компании. Сейчас в состав парка переведено около 800 работников предприятия, в ближайшие два года туда будет переведено еще несколько тысяч человек, сообщил он. Индустриальный парк является структурной единицей «АвтоВАЗа», его сотрудники обеспечиваются тем же социальным пакетом, что и сотрудники автозавода, отметил представитель компании.
«АвтоВАЗу» на фоне восстановления экономики легче сокращать избыточный персонал, считает аналитик «Атона» Михаил Ганелин. Продажи «АвтоВАЗа» в России в июне выросли на 23,2% до 27 400 машин. Компания прогнозирует рост отечественного рынка легковых автомобилей на 7–10% в 2017 г., сообщил в июле Мор. Намечается стабилизация рынка, хотя говорить о его восстановлении пока рано, полагает управляющий партнер EURussia Partners Иван Бончев. «АвтоВАЗ» максимально реструктурировал свои производственные площадки – оптимизация технологических процессов позволила исключить человеческий фактор, продолжает он: «Теперь компании просто не нужно столько сотрудников».
У «АвтоВАЗа» до сих пор существует избыток рабочей силы, говорит Ганелин. Хотя после кризиса 2008 г. в компании начались более масштабные увольнения, чем сейчас. Тогда численность персонала компании составляла более 100 000 сотрудников, приводит он данные.