Липецкая система образования отвечает на вызовы времени

В Липецкой области внедряется проект «Патронаж. Кадры», который поможет с трудоустройством выпускникам вузов, а также колледжей и техникумов. Об этом «Ведомости. Страна» рассказал представитель пресс-службы правительства региона. К чат-боту подключают выпускников вузов и сузов. Порядка 80% молодых специалистов уже находятся в базе данных центра занятости. Задача региона – «провести их за руку»: от помощи в оформлении резюме до трудоустройства по той специальности, которую они получили. С сентября 2024 г. планируется подключить к «Патронажу» педагогических работников организаций дошкольного, дополнительного образования и организаций среднего профессионального образования (СПО).

Среднее профессиональное образование и кадры

Несколько учебных заведений региона вошли в программу Минпросвещения «Профессионалитет». Одно из них уже готовится выпустить первых специалистов, которые еще до получения дипломов осваивают навыки профессии на том предприятии, на которое гарантированно будут трудоустроены. Таквы условия проекта. Но и студенты сузов, не вошедших в «Профессионалитет», могут рассчитывать на сотрудничество. Например подписано соглашение о сотрудничестве между ОЭЗ «Липецк» и Грязинским техническим колледжем. Студенты проходят практику, получают информацию о свободных вакансиях и предложения по трудоустройству.

Целевая подготовка специалистов Липецкого индустриального колледжа налажена при участии Липецкого механического завода. Студенты обучаются один год и 10 месяцев по специальности «сварщик», кстати, одной из наиболее востребованных. За обучение платит предприятие. В июне 2025 г. выпустятся 24 студента, которые получат не только высокую степень подготовки, но и рабочее место на одном из предприятий региона.

Ряд компаний, выбирающих регион для строительства предприятий, еще на стадии строительства начинают взаимодействие с учебными заведениями. Например, одно из предприятий, занимающееся производством средств защиты растений и переработкой сырья, подписало соглашение с елецким вузом, что позволило создать систему подготовки кадров для компаний-инвесторов. В вузах и школах открываются специализированные лаборатории благодаря финансированию образовательных проектов предприятиями.

Регион симулирует бизнес помогать образовательным учреждениям с оборудованием, проводить стажировки. А со своей стороны регион корректирует образовательные программы и готовит нужных специалистов. 1800 учебных мест перераспределили, более 300 бюджетных добавили. Так, увеличен набор по востребованным специальностям: операторы станков ЧПУ, токари, сварщики, слесари, сантехники, педагоги, медицинский персонал.

По оценке Минпросвещения РФ, Липецкая область входит в тройку лучших регионов по трудоустройству выпускников колледжей и техникумов.

Профильные классы

В регионе расширяется сеть профильных классов: приоритет отдается медицинским и педагогическим направлениям. С учетом специфики региона развивается аграрный профиль. В школах области растет число инженерных классов. Кроме того, есть железнодорожный, аэрокосмический, инженерно-технологический. 

Помимо профильных классов в регионе появляются и профильные школы. В 2019 г. в Липецке открылась инженерно-технологическая школа. В прошлом году в двух вузах – Липецком государственном педагогическом университете и Липецком государственном техническом университете – появились общеобразовательные классы технологического профиля.

Высшее образование: вырастить будущее

Работа по подготовке кадров затронула и медицинскую сферу. По программе «Губернаторские полтора миллиона» с 2019 г. удалось привлечь в регион 188 врачей. Получить средства теперь могут не только приезжие доктора, но и местные специалисты, которые из частной клиники перейдут в государственную или вернутся в регион из другого субъекта. Это должны быть дефицитные врачи, список приоритетных специальностей правительство формирует для каждого конкретного медучреждения. С 2024 г. появилась выплата по 5 млн руб. докторам медицинских наук, которые впервые трудоустроились в медицинские учреждения.

Помимо привлечения специалистов область также старается вырастить и своих медиков, причем еще со школы. Для этого в школах открыли 24 медицицинских класса. А скоро будет свой вуз. На ПМЭФе губернатор Игорь Артамонов подписал соглашение с ректором Российского университета медицины Олегом Янушевичем об открытии филиала вуза. Приоритет на подготовку отдается в первую очередь специалистам, в которых остро нуждаются больницы и поликлиники, — педиатры, терапевты, неврологи, офтальмологи, ревматологи, хирурги, неонатологи, анестезиологи, акушеры-гинекологи и онкологи.

Региону нужны и специалисты в сфере IT. Их подготовкой займется «Школа 21». Здесь будут учить программистов, ML-инженеров, инженеров по разработке, менеджеров ИТ-проектов, аналитиков, junior- и middle- разработчиков. Подобных кампусов в стране девять. Все выпускники трудоустроены в крупнейших российских ИТ-компаниях и стартапах. Такое будущее ждет и липецких специалистов. Учиться в «Школе 21» может каждый желающий бесплатно от 18 лет вне зависимости от опыта в программировании. Но уже сейчас цифровое образование липчане получают в школе. По аналогии с федеральными «Айти-кубами» в Липецкой области работает сеть цифровых площадок «IT-bit», которая позволяет детям бесплатно изучать языки программирования, заниматься робототехникой и 3D-моделированием. На 22 площадках обучаются около 1300 школьников, даже на летних каникулах.

Поддержка педагогов

С 2018 г. в области на 50% увеличилась заработная плата педагогов в школах, детских садах, организациях дополнительного образования. Региональная доплата для классных руководителей составляет от 4600 до 6000 руб. Помимо этого в регионе появилась материальная поддержка молодых педагогов, которые пришли работать в школы сразу после обучения, – 343 специалиста уже получили выплату в 120 000 руб.

Все начинается со школы

В Липецкой области открылись 139 центров образования цифрового и гуманитарного профилей, естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» в сельских школах. Еще 27 точек откроются к 1 сентября 2024 г.

В сфере дополнительного образования области удалось создать более 7000 новых мест по всему региону: открыто шесть детских технопарков «Кванториум», два центра цифрового образования детей «IT-куб», а также региональная сеть цифровых площадок «IT-bit» в 18 муниципальных районах и Липецке. 

Замдиректора Липецкого филиала Президентской академии (РАНХиГС) Светлана Подкутова считает, что в регионе делается много для того, чтобы выпускники и таланты оставались в области. По ее словам, в школах налажена профориентация: в нескольких учебных заведения области открыты президентские классы, где ребята знакомятся с академией и ее возможностями в получении востребованной специальности.

«В целом, сегодня мы говорим о переформатировании всей системы образования. Учебные заведения ориентированы на подготовку востребованных специалистов и открывают обучение по специальностям, позволяющим найти престижную и высокооплачиваемую работу», – указала она, добавив, что стоит упомянуть и возможности целевого обучения. На портале «Работа в России» от работодателей региона сегодня около 1000 таких предложений. Это говорит о том, что они заинтересованы в молодых специалистах. Все эти усилия вместе дают результаты – выпускники реально связывают свое будущее с Липецкой областью, заключила Подкутова.