В Липецкой области 10 000 выпускников смогут найти работу по специальности

Помогать студентам в Липецкой области будут карьерные консультанты службы занятости. Выпускников подключат к системе «Патронаж», где за каждым из них закрепят специалиста, который обеспечит полное сопровождение в трудоустройстве. Сейчас в системе зарегистрировано уже около 6000 человек, рассказывают в правительстве региона.

Сегодня со студентами проходят личные встречи, у них выявляют навыки, интересы, потребности. Консультируют по вопросам трудоустройства, переобучения. Всю необходимую информацию сразу заносят в базу данных. Далее каждый выпускник сможет общаться со своим консультантом через чат-бот «Патронаж» в любое удобное время.

«Мы стремимся к тому, чтобы все выпускники липецких вузов и колледжей работали по специальности. «Патронаж» эффективно работает именно за счет точечной работы с каждым подключенным к платформе жителем. Карьерные консультанты ускорят процесс поиска работы для студента в разы именно за счет индивидуального подхода, учета каждой конкретной ситуации», – рассказал губернатор Игорь Артамонов.

Найти работу по специальности не составит труда, уверены в Центре занятости. В базе около 15 000 вакансий. В числе наиболее востребованных овощеводы, водители автомобиля, монтажники, электрогазосварщики. Их уровень заработной платы начинается от 50 000 руб.

Центр молодежной карьеры

Проектов для помощи в самоопределении в Липецкой области много. Например, в 2024 г. в регионе открылся единственный в стране Центр молодежной карьеры. Он вошел в систему учреждений службы занятости региона. Главная задача Центра молодежной карьеры – выстроить карьерную траекторию молодых липчан так, чтобы они понимали особенности специальностей и перспективы отраслей, смогли применить свои таланты и способности в профессии. А чтобы не запутаться в многообразии вакансий и не потерять в море профессий себя, на помощь приходит талантолог, уникальный для Центра занятости специалист в стране. Такой в штате пока есть только в Липецке.

Клиентами центра стали жители региона в возрасте от 14 до 35 лет. Здесь школьники и студенты могут обсудить новые проекты, погрузиться в мир профессий с помощью виртуальной реальности, а также принять участие в мастер-классах по предпочтениями и составить план поиска вакансии. С помощью карьерных консультантов службы занятости работу нашли более 3000 молодых людей региона. В свободное от учебы время они работают официантами в кафе, благоустраивают парки, изучают основы документоведения.

Региональные проекты

Профориентация – важный этап для школьника. Поэтому в Липецкой области он начинается еще в средней школе. Например, учащиеся посещают колледжи и предприятия. Не на словах, а на деле могут увидеть специфику профессии. А после даже попробовать получить ее азы. На выбор 17 направлений. После окончания обучения школьник получает свидетельство. А главное – опыт и знания, которые он может применить во время трудоустройства на каникулах. Такой путь прошли около 1000 школьников. Еще один проект – «Профильные смены». В оздоровительных летних лагерях региона потенциальные работодатели знакомят детей с профессиями во время игры.

Больше года в регионе работает школа трудоустройства «Липецкий старт» для студентов вузов. Во время соревнований они решают реальные бизнес-задачи из практики разных компаний. Победители получают стажировку на крупных предприятиях. И шанс стать после окончания учебного заведения полноценным членом команды.

Есть и такие студенты, которым еще при поступлении в суз гарантировано трудоустройство на конкретное предприятие. Техникумы и колледжи готовят кадры под запросы работодателей, выпуская более востребованных специалистов. В регионе перераспределили около 2000 мест, добавили больше 300 новых.

«Мы увеличили набор по востребованным специальностям в наших учебных заведениях. Сварщики, слесари, токари, механизаторы – люди, которые сейчас как никогда нужны региону и стране», – отметил Артамонов.

Ярмарка вакансий

Вариантов найти работу у молодежи много. Один из них – ярмарка вакансий нового формата. В этом году ее посетили рекордное число школьников: в два раза больше, чем в прошлом году. Свои вакансии представили 23 крупнейших работодателя. Самыми популярными организациями для трудоустройства на летний период оказались ПАО «Ростелеком», ООО «Ньюконтакт», МБУ «Управление благоустройства города Липецка», столовая «Комильфо», Coffee Way и др. Именно на эти предприятия было подано больше анкет для дальнейшего собеседования и трудоустройства.

По итогам 2023 г. с помощью службы занятости более 9000 школьников смогли найти работу на время каникул. В этом году центр занятости планирует трудоустроить 15 000 ребят. С января работу нашли уже более 2000 подростков.

В регионе действительно большое внимание уделяется работе по трудоустройству молодежи, указывает замдиректора Липецкого филиала Президентской академии (РАНХиГС) Светлана Подкутова. В первую очередь речь о трудоустройстве выпускников вузов по специальности: область попала в соответствующий федеральный пилот. При этом процент трудоустройства липецких выпускников достаточно высокий.

«Этому способствует практико-ориентированный подход, когда студенты посещают предприятия и компании, знакомятся с условиями и возможностями, ищут себе наставников. Если говорить о Президентской академии в Липецке, то мы готовим будущих государственных и муниципальных служащих», – пояснила Подкутова.

Она также отметила работу Центра молодежный карьеры. Его специалисты ведут работу с подростками еще со школьной скамьи, рассказывая, какие карьерные возможности может предоставить регион, тестируя и ориентируя на подходящую сферу, заключила она.