Три четверти российских учителей работают на ставке ниже МРОТ

В России 76% учителей (816 000 человек) получают оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такие цифры были приведены 9 февраля в презентации врио директора департамента государственной политики и управления в сфере общего образования Минпросвещения Максима Костенко на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре. В 2021 г. МРОТ составлял 12 792 руб., а с 1 января 2022 г. был увеличен до 13 890 руб. Согласно данным Минпросвещения, в 15 регионах ставка меньше 7500 руб. Еще 32 региона имеют ставку от 7500 до 10 000 руб., 10 регионов – от 12 000 до 15 000 руб., а в 23 регионах эта цифра составляет от 10 000 до 12 000 руб. При этом только в пяти регионах ставка учителей выше 15 000 руб.

Как сказал «Ведомостям» представитель пресс-службы Минтруда, заработная плата по Трудовому кодексу действительно не может быть меньше МРОТа, но базовый оклад учителя – это лишь часть зарплаты, в которую также входят компенсационные и стимулирующие выплаты. Ставки ниже МРОТа есть, но фактически никто из учителей, работающих на одну ставку – это 18 часов в неделю, – не получает на руки сумму ниже уровня МРОТа, пояснил «Ведомостям» заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования (объединяет 4 млн педагогических работников) Михаил Авдеенко.

Средняя зарплата учителя по всей России за 2020 г. составляла 43 664 руб., следует из данных Росстата. Средняя зарплата учителей в каждом регионе должна находиться на уровне не ниже средней зарплаты по всем бюджетным профессиям и каждый регион следит за этим, говорится в ответе пресс-службы Минпросвещения на запрос «Ведомостей». По словам представителя Минтруда, требуется установить прозрачный механизм формирования заработной платы на основе единых стандартов и правил.

В сентябре 2021 г. на портале для общественного обсуждения был опубликован проект постановления правительства о реализации пилотного проекта по внедрению единой системы оплаты труда учителей в пяти регионах – Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии. Позже к ним присоединилась Кировская область. Сейчас идет изучение систем оплаты труда в этих регионах, а с 1 сентября 2022 г. там будет запущен пилотный проект – но не во всех образовательных организациях, а в 152 из них, сообщила сенатор Екатерина Алтабаева со ссылкой на данные Минпросвещения.

По словам Костенко, сейчас в регионах используются разные методы выравнивания уровня зарплат. Министерство намерено изменить оклад, привязав его к квалификационному уровню преподавателя. Также разработан перечень из девяти видов компенсационных и шести видов основных стимулирующих выплат, из которых в образовательных организациях будут составлять зарплату для учителей, сказал Костенко.