24 июля в Москве «Ведомости» провели круглый стол «Платформенная занятость: баланс интересов бизнеса, государства и человека». Участники – представители Минэкономразвития, Роструда, ФНС, Ассоциации цифровых платформ, «Деловой России», а также платформ «Авито Подработка» и Ventra Go! – обсудили, как рынок гибкой занятости адаптируется к новому регулированию и что нужно для его дальнейшего роста.
Платформенная занятость остается одним из самых динамичных сегментов экономики. По данным исследования Data Insight и Ventra Go!, в 2025 году рынок вырос на 40% – до 239 млрд рублей. К 2030 году, по прогнозам Ассоциации цифровых платформ, в платформенную занятость могут быть вовлечены до 20 млн человек. Основатель Ventra Go! Екатерина Карабанова отметила: на платформе зарегистрировано 2 млн самозанятых – это значительная доля от 14 млн самозанятых в стране. При этом 70% исполнителей уже имеют постоянную работу и используют платформы для дополнительного заработка.
С 1 октября вступает в силу федеральный закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики». Директор департамента цифрового развития экономики данных Минэкономразвития Владимир Волошин подчеркнул: закон разрабатывался в диалоге с бизнесом – из 400 страниц предложений учтено более половины. Ключевыми остаются требования к платформам, критерии систематической работы (60 часов в месяц в течение шести месяцев) и возможность для платформ поощрять исполнителей, которые добровольно оформляют социальные гарантии. Директор «Авито Подработка» Сергей Яськин отметил, что закон поможет рынку расти за счет привлечения новых клиентов, которые сейчас опасаются юридических рисков.
Заместитель председателя «Деловой России» Антон Данилов-Данильян отметил главную проблему: «Для бизнеса неопределенность – страшная история. Когда есть правила – это хорошо, потому что ты можешь работать над их изменением». Президент Ассоциации цифровых платформ Ораз Дурдыев добавил: бизнес уже несколько лет просит четких критериев, которые отделяют трудовые отношения от платформенной занятости. Ассоциация подготовила «белую книгу» с практиками и направила ее в Минэкономразвития, ФНС и Роструд.
Сергей Яськин также отметил, что в будущем платформенная занятость станет двигаться в сторону цифрового профиля исполнителя, где будут собраны навыки, документы, сертификаты и отзывы заказчиков. Это, по его словам, позволит автоматизировать подбор заданий под график и предпочтения человека, сделав сервис максимально персонализированным. Екатерина Карабанова добавила: критерий 60 часов для платформ не проблема – алгоритмы легко адаптируются, а закон даст свободу компаниям, которые сейчас не решаются работать с платформами из-за юридических рисков.
Спикеры сошлись во мнении: рынок платформенной занятости ждет рост за счет новых отраслей – логистики, ритейла, HoReCa, сельского хозяйства и креативных индустрий.
Однако для этого необходимо сохранить гибкое регулирование, расширить реестр цифровых платформ и развивать цифровые профили исполнителей. Владимир Волошин отметил: Минэкономразвития уже работает над включением в реестр платформ, которые готовы добровольно соблюдать требования закона.
Участники обсуждения пришли к выводу: платформенная занятость – это не временный тренд, а новый уклад экономики. Его будущее зависит от способности государства и бизнеса выстроить доверительные отношения, где у каждой стороны будут понятные правила и стимулы.
Организатор – «Ведомости. Конференции».