CNY Бирж.11,148-0,48%OKEY41,1+2,83%MRKZ0,113-2,41%IMOEX2 216,74-0,18%RTSI914-0,18%RGBI113,37+0,47%RGBITR756,68+0,49%

«Роснефть» расширяет возможности обучения персонала на удаленных месторождениях

Компания «РН-Ванкор» (входит в нефтегазодобывающий комплекс НК «Роснефть») значительно расширила географию деятельности своего Учебного центра - на удаленных производственных объектах на Таймыре и в г. Норильск открыты новые пункты для обучения персонала.

Учебные классы оснащены современным оборудованием, позволяющим повысить качество обучения. Среди них - роботы-тренажеры для закрепления навыков первой медицинской помощи, VR-тренажеры для отработки правильной последовательности действий при работе на производственных объектах, тренажеры по управлению процессами эксплуатации нефтегазовых скважин и промыслового оборудования, а также многофункциональные интерактивные панели, которые установлены на Ванкорском производственном участке и в офисе в Красноярске. Это позволяет проводить занятия с нефтяниками на удалённых объектах в режиме онлайн без потери качества и оперативности обучения.

Существующие на сегодняшний день ключевые точки подготовки персонала - Красноярск, Ванкорский производственный участок, Норильск и «Бухта Север» - связаны в единую образовательную сеть, что позволяет проводить занятия как очно, так и дистанционно. Только с начала текущего года в «РН-Ванкор» по обязательным программам уже проведено 14,5 тысяч учебных курсов, а по итогам 2025 года – около 21 тысячи.

Ранее основной площадкой для обучения работников на месторождении было одно подразделение учебного центра на Ванкорском производственном участке. Важным шагом к расширению доступа к обучению стало внедрение в 2024 году комплекса мобильных классов на удаленных объектах нефтепромыслового кластера. Мобильные классы состоят из комплектов ноутбуков, подключенных к корпоративной сети с доступом к серверам обучения и тестирования. Технология позволяет проводить занятия в очном формате в присутствии преподавателя и комиссии, а также привлекать через видеоконференцсвязь преподавателей, которые находятся на других производственных участках или в красноярском офисе.

Сегодня большинство сотрудников предприятия работают вахтовым методом на севере региона. Развитие образовательной инфраструктуры на удаленных промыслах позволяет сократить логистические и временные затраты нефтяников на командировки для обучения.

Другие пресс-релизы