Почти тысяча подростков в возрасте от 14 до 18 лет в течение лета станут участниками профориентационного проекта Фонда Мельниченко.
Для участников проекта Профкоманды.ФМ начался летний трудовой сезон. Программа профессиональной навигации молодежи реализуется Фондом Мельниченко совместно с компаниями-партнерами на территориях присутствия компаний СУЭК и СГК. Участвуя в ней, старшеклассники получают возможность на практике познакомиться с востребованными рабочими и инженерными специальностями.
В 2026 году за три летних месяца в работе Профкоманд.ФМ примут участие почти тысяча подростков в возрасте от 14 до 18 лет. География проекта охватит 22 населенных пункта и муниципальных образования в 8 регионах страны: Алтайский край, Забайкальский край, Красноярский край, Кузбасс (Кемеровская область), Приморский край, Республика Бурятия, Республика Хакасия, Хабаровский край.
Работа школьников организована по двум направлениям: благоустройство территорий своих городов и населенных пунктов и стажировка на производственных предприятиях. Вся работа подростков оплачивает.
Татьяна Журавлева, генеральный директор Фонда Мельниченко: «Профкоманды.ФМ – важный элемент комплексной системы профориентации молодежи, которую Фонд Мельниченко выстраивает в российских регионах. Мы помогаем молодым людям пройти путь от знакомства с профессиями и выбора образовательной траектории до получения первого трудового опыта. Летняя работа и стажировки на предприятиях позволяют подросткам увидеть современное производство изнутри, лучше понять свои профессиональные интересы и сделать осознанный
выбор будущей профессии. Особенно важно, что такой опыт ребята получают в родных регионах, где в дальнейшем смогут построить успешную карьеру».
В рамках стажировок старшеклассники проходят практику непосредственно на предприятиях горнодобывающей и энергетической отраслей. Программа позволяет участникам изучить внутренние процессы на действующих объектах и получить первый официальный трудовой опыт. Выполнять технические и административные задачи, доступные подросткам по возрасту, помогают наставники из числа штатных сотрудников. Они знакомят ребят со спецификой дела, технологическими цепочками и требованиями производственной безопасности.
Справка
Территории компаний, где проходят стажировки:
СУЭК:
Города и муниципальные образования:
Алтайский район, Беловский МО, Бородино, Дровяная (Улетовский район), Кирба (Бейский район), Киселевск, Ленинск-Кузнецкий, Назарово, Новошахтинский, Прокопьевский МО, Саган-Нур, Усть-Абакан, Чегдомын, Черногорск, Шарыпово, Шерловая Гора
Предприятия:
Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский имени М.И. Щадова»
Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Назаровский»
Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский»
Филиал ООО «ЕСК СУЭК» «Назаровский РМЗ»
ООО «СУЭК-Хакасия»
АО «Разрез Харанорский»
ОП «Разрез Восточный»
РУ «Новошахтинское»
АО «Лучегорский угольный разрез»
АО «Ургалуголь» (СУЭК)
АО «Разрез Тугнуйский»
АО «СУЭК-Кузбасс»
СГК:
Города и муниципальные образования:
Белово, Бийск, Канск, Лучегорск, Минусинск, Назарово
Предприятия:
АО «Назаровская ГРЭС»
Филиал АО «Канская ТЭЦ»
АО «Минусинская ТЭЦ»
ООО «Приморская ГРЭС»
Беловская ГРЭС АО «Кузбассэнерго»
ОАО «Бийская ТЭЦ»