Особую роль женщин на госслужбе обсудили участницы сессии «Государственная служба: женский взгляд», которая стала одним из самых популярных мероприятий на первом Международном конгрессе государственного управления. Организатором мероприятия выступает Президентская академия при поддержке Правительства Российской Федерации и Администрации Президента России. Соорганизатор – Фонд Росконгресс.
В условиях необходимости достижения национальных целей до 2036 года и перехода к человекоцентричной модели госуправления, управленческие компетенции, часто связываемые с женским стилем лидерства – эмпатия, многозадачность, ориентация на социальный результат и взвешенное управление рисками – становятся критически важными. Неиспользование этого потенциала ведет к потере талантов и снижению качества принимаемых решений.
Структура занятости на государственной и муниципальной службе в России характеризуется уникальным парадоксом. Женщины составляют абсолютное большинство (более 70%) от общей численности служащих, формируя фундамент системы государственного управления. Однако по мере продвижения к высшим управленческим позициям их представленность катастрофически снижается.
Приветствуя участников мероприятия, Мария Захарова, Директор Департамента информации и печати МИД России подчеркнула, что женской тематике в целом в нашей стране уделяется значительное внимание. «Об этом свидетельствует и принятая в декабре 2022 года Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 годы, и многочисленные мероприятия внутри страны, а также различные международные структуры, в которых участвуют представительницы России. Особая роль женщин не только на государственной службе, но и в любой профессии — это данность, которую необходимо учитывать при планировании тех результатов, к которым мы как общество стремимся прийти в будущем и которых мы достигаем в настоящем».
Но даже заслуженный карьерный рост воспринимается женщинами в первую очередь как служение и долг перед страной. «Для меня должность губернатора – это не просто работа, а история Служения. Женщины всегда и везде были хранительницами смыслов. И именно они являются для нас ценностными ориентирами в жизни», – сказала губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк.
Как отметила заместитель Председателя Совета Федерации Инна Святенко, «У нас уникальная страна. То, чего сейчас добиваются с точки зрения равенства полов некоторые страны, например, в Латинской Америке, у нас было сделано еще более 100 лет назад. В государстве созданы все условия, чтобы женщина могла и работать, и заниматься семьей».
По мнению Пурнима Ананд, президента Международного форума стран BRICS, президента Международного бизнес-форума GO-BRICS, «женщинам необходимо отказаться от традиционных стереотипов и брать на себя руководящие роли. Я абсолютно убеждена, что присутствие женщин во власти критически важно для раскрытия полного потенциала наших стран. Сегодня, в цифровую эпоху, когда искусственный интеллект трансформирует мир, это приобретает особое значение».
Отвечая на вопрос, почему женщин в государственном управлении не так много, проректор Президентской академии Марина Токарева связала это с тем, что женщины преимущественно выбирают специальности, связанные с педагогикой, культурой и здравоохранением. При этом сравнительно мало девушек после школы идут в энергетику, атомную промышленность, транспорт.
Говоря о значении госслужбы в карьере спикер отметила: «Меня государственная служба воспитала и сформировала – и как профессионала, и как личность. Я абсолютно уверена: только своей жизнью, профессиональным опытом и работой можно доказать и себе, и окружающим, что ты способен на большее. Только так можно стать хорошим руководителем, а тем более лидером. Важно понимать, к каким последствиям приведут принятые решения, что будет дальше, и какая ответственность лежит на тебе».
Капитан медицинской службы, кавалер ордена Мужества, участница программы «Время героев» Дарья Светяш рассказала, что путь к лидерским позициям для женщин требует приложения дополнительных усилий.
«Высшие должности на гражданской государственной службе во многом похожи на военную службу. Это ненормированный рабочий день, постоянные командировки и разъезды —фактически жизнь, полностью подчинённая работе. По сути, такие позиции изначально спроектированы под человека, у которого кто-то полностью закрывает тыл. Для мужчины это привычная модель, для женщины — значительно более сложная. Общество одновременно ожидает от неё и профессиональной реализации, и полноценной семейной роли», – поделилась Дарья Светяш.
По ее словам, женщины, прошедшие военную службу, уже доказали свою способность принимать решения при неполной или вовсе отсутствующей информации, в условиях острого дефицита ресурсов, продемонстрировали умение отстаивать свою позицию при давлении сверху. «Это, по сути, тот набор компетенций, которым сегодня должен обладать каждый госслужащий на высших должностях. И этот ресурс уже сформирован — его не нужно выращивать с нуля. Его нужно использовать и делать видимым. Возможно, тогда и исследования ВЦИОМ со временем покажут иные результаты», – сказала Дарья.