26 октября на площадке национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) «Абилимпикс» в Москве Фонд Росконгресс представил инклюзивный проект «РК-Навыки» и «Карьерный проект Hunter’s day».
«Абилимпикс» – это крупнейшее в России движение в области развития профессиональных навыков среди людей с инвалидностью и ОВЗ. Кураторы проекта «РК-Навыки» и «Карьерного проекта Hunter’s Day» провели презентацию инициатив и приняли участие в ярмарке вакансий, проходившей в рамках чемпионата. Они подробно рассказали о возможностях, которые предоставляет Фонд Росконгресс для начинающих специалистов с инвалидностью и ОВЗ, а также поделились с будущими соискателями опытом Фонда в области инклюзивного образования, обсудили аспекты подготовки сотрудников с ОВЗ к успешному трудоустройству.
С 2020 года Фонд Росконгресс разрабатывает и реализовывает собственные социальные, образовательные и молодежные проекты, которые направлены на решение значимых для общества задач: доступное образование, социальная инклюзия, профориентация и адаптация молодежи, эффективность поиска и трудоустройства талантливых специалистов. Инициативы Фонда образуют экосистему «Потенциал страны», главная задача которой – создание условий для развития и реализации кадрового потенциала с учетом всех категорий населения, в том числе людей с инвалидностью и ОВЗ, разного уровня образования, дохода, мотивации, способностей и стартовых возможностей.
Сегодня в экосистему проектов «Потенциал страны» входят социальный проект «Школьный друг», инклюзивный проект «РК-Навыки», проект по сотрудничеству со странами СНГ «РК-Содружество», региональный «Карьерный проект Hunter’s Day», кадровый бренд «ДримтиМ» и виртуальный проект «Потенциал страны. Карьера».
«РК-Навыки» помогает людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья найти себя на профессиональном поприще, познакомиться с принципами трудовой дисциплины и корпоративной этики и устроиться на работу мечты, а главное – социализироваться, приобрести новые навыки и преодолеть коммуникационные барьеры. Командой проекта разработаны специализированные тренинги и мастер-классы по различным направлениям: корпоративная культура и этика, финансовая грамотность, основы офисного программного обеспечения, английский язык, цифровые сервисы по трудоустройству. «РК-Навыки» помогает и с организацией последующей стажировки после обучения – будущие соискатели получают свой первый трудовой опыт в компаниях-партнерах проекта, а также в Фонде Росконгресс. Целевыми группами проекта являются как будущие сотрудники, так и работодатели, заинтересованные в трудоустройстве подготовленных кандидатов. Специалисты проекта консультируют работодателей по специфическим вопросам, связанными с трудоустройством граждан с инвалидностью и ОВЗ, а также сопровождают новых кандидатов в этом процессе.
«Проекты, реализуемые Фондом Росконгресс – практикоориентированы и направлены на помощь разным категориям граждан. Это целая экосистема социальных, образовательных и молодежных инициатив. Мы предлагаем множество возможностей для разных слоев населения по раскрытию своего потенциала, по «прокачке» уже имеющихся навыков и получению новых, помогаем начать карьеру в крупной компании. Поэтому, так важно, чтобы наши инициативы были замечены и поддерживались на разных уровнях. Участие в подобных мероприятиях, как чемпионат «Абилимпикс», – это та самая возможность не только рассказать о проектах Фонда непосредственным участникам, но и найти новых потенциальных партнеров и единомышленников», – отметила заместитель директора Фонда Росконгресс и руководитель экосистемы проектов «Потенциал страны» Мария Киселева.
«Карьерный проект Hunter’s Day» направлен на решение проблем «кадрового голода» в регионах и привлечение молодых специалистов на местные предприятия. Для решения этих задач Фонд Росконгресс предложил последовательный ряд мер: подробный аудит кадровой ситуации в регионе, организация профориентационных мероприятий для местной молодежи и консультаций для региональных работодателей – крупных предприятий, содействие в организации программ стажировок. Пилотный этап проекта успешно завершился в Республике Карелии, где «Карьерный проект Hunter’s Day» позволил местной молодежи больше узнать о карьерных возможностях в своем регионе, определиться с выбором будущей профессии. Проект Фонда стал объединяющей площадкой для государства, бизнеса, крупных региональных работодателей и, конечно, молодых соискателей, которым не всегда просто реализовать свой потенциал и найти достойную работу в родном городе.