В Агрохолдинге «СТЕПЬ» завершилась первая волна стажировок для молодых специалистов сельхозотрасли.  Несколько десятков студентов из разных университетов России в течение двух месяцев получали практические знания на одной из ферм Агрохолдинга в Ставропольском крае. За это время будущие специалисты приобрели навыки по профессиям зоотехника, ветеринара и оператора доильного цеха.

Заявки на стажировку подали студенты 2-3 курсов ветеринарных и зоотехнических факультетов из Екатеринбурга, Костромы и Пензы. Студентам обеспечили трансфер к месту стажировки и создали условия проживания с питанием. Молодые люди жили в собственном кампусе «СТЕПИ», который Агрохолдинг недавно построил. Участники программы были официально трудоустроены и получали оплату за работу на сельхозпредприятии. 

Более 150 молодых людей в этом году проходят стажировки на предприятиях в трёх кластерах «СТЕПИ» по разным аграрным направлениям. Сезон стажировок в Агрохолдинге продлится вплоть до середины октября. На минувших выходных к стажировке приступил новый поток. 70 студентов из разных городов будут проходить практическое обучение в Краснодарском кластере компании. 

Агрохолдинг «СТЕПЬ» развивает связи с вузами и профсообществами. Компания участвует в федеральном профориентационном проекте по созданию агроклассов в российских школах и проводит экскурсии на предприятия для школьников. В рамках работы со студентами компания поддерживает молодежные мероприятия, например, День молодежи, AgroFest, всероссийскую олимпиаду «Я-профессионал» и профильные кафедры в институтах. 

Вовлечение специалистов в отрасль – одна из важнейших задач, в которой заинтересованы все её акторы. Ранее сообщалось, что Министерство сельского хозяйства РФ готовит нацпроект, который также во многом направлен на снижение кадрового голода в АПК путем привлечения квалифицированных кадров на сельхозпредприятия.

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:

«Агрохолдинг «СТЕПЬ» вкладывается в формирование будущих кадров на всех уровнях. Наша компания предлагает стажировки и профориентационные проекты, поддерживает молодежные мероприятия. Мы видим положительные результаты нашей работы с молодыми специалистами и продолжим создавать для них возможности начала и развития карьеры в АПК».