Агрохолдинг «СТЕПЬ» подвел полугодовые итоги корпоративного проекта «Год волонтерства в «СТЕПИ»». За первую половину года количество инициативных сотрудников в добровольческой деятельности выросло на 20%. Агрохолдинг продолжает масштабировать волонтерские активности в регионах присутствия компании.

Так, с начала года Агрохолдингом было реализовано множество благотворительных мероприятий, которые коррелируют с философией корпоративной и социальной ответственности компании. На регулярной основе сотрудники Агрохолдинга принимают участие в массовых донорских акциях. В этом году количество постоянных доноров кратно увеличилось. Также сотрудники участвуют в акциях древонасаждения на территории парков и общественных пространств. Компания организует и поддерживает сбор вторсырья в регионах, отправляет отходы в переработку. 

Волонтеры компании активно проявляют себя в благотворительных мероприятиях спортивной направленности. Такие акции, как «Бегом за добром», «Шагай #ЗаЛес», «Беги#ЗаЛес», забег «5 верст» и другие позволяют не только продвинуть культуру спорта, но также принять участие в благотворительных или волонтерских активностях. Например, часть спортивных мероприятий помогают собирать пожертвования в фонды «Доброе дело» и «Фонд борьбы с лейкемией». Агрохолдинг принимает участие в этой деятельности. 

Ежегодно Агрохолдинг «СТЕПЬ» инициирует, поддерживает и развивает волонтерские мероприятия в регионах присутствия компании – Ростовской области, Краснодарском и Ставропольском краях. Сотрудники Агрохолдинга в качестве добровольцев всё активнее принимают участие и являются трендсеттерами в социальных проектах муниципального, регионального и федерального уровней. 

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:

«Стратегия Агрохолдинга «СТЕПЬ» направлена не только на развитие бизнеса, но и на устойчивое развитие, а также поддержку социальных инициатив. В планах Агрохолдинга масштабировать добровольческое движение внутри компании. «Год волонтерства» в «СТЕПИ» помогает расширить возможности для социальной самореализации сотрудников компании, а также оказать помощь тем, кто в ней нуждается».