По итогам первого полугодия 2024 года каждый третий стажёр ГК «Галс-Девелопмент» получил предложение о работе и переведён в штат — это на 10% превышает показатели прошлого года. Всего в компании сегодня работает более 500 сотрудников, четверть из них — молодые люди до 35 лет.

«С учётом расширения портфеля проектов и направлений деятельности компании мы заинтересованы в молодых и талантливых специалистах, поэтому активно развиваем программы привлечения сотрудников. Например, в 2021 году запустили проект “ProДвижение”, благодаря которому в “Галс-Девелопмент” прошли стажировку свыше 200 студентов из разных ВУЗов: РУДН, РЭУ имени Г.В. Плеханова, МГСУ и др. Взаимодействие с крупнейшими образовательными заведениями помогает решать проблемы привлечения кадров: мы растим их внутри компании под свои потребности и задачи, опираясь на принципы человекоцентричности», — отметил Андрей Чернуха, заместитель Генерального директора − руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие».

В «Галс-Девелопмент» стажёрам наравне с сотрудниками в штате доступны обучающие тренинги, семинары, партнёрские программы, спортивные и другие корпоративные мероприятия. Стажировка оплачивается и длится около года. Гибкий график позволяет студентам совмещать работу с учебой. Набор стажёров в «Галс-Девелопмент» проходит на постоянной основе, вакансии размещаются на крупнейших ресурсах по поиску работы.

Для студентов первого и второго курсов «Галс-Девелопмент» организует программу летней практики, уже подписаны соглашения о сотрудничестве с РАНХиГС, МГСУ, РЭУ имени Г. В. Плеханова. За две-три недели будущие специалисты знакомятся с компанией, спецификой работы и особенностями профессии, готовятся к стажировке. 

ГК «Галс-Девелопмент» входит в ТОП-20 лучших работодателей России в категории среднего бизнеса и в 2023 году заняла второе место в «Рейтинге работодателей России» среди компаний строительной сферы численностью до 1 000 человек.