В Агрохолдинге «СТЕПЬ» реализован пилотный этап проекта по развитию инфраструктуры для студентов и молодых специалистов. На территории Ставропольского кластера компания построила кампус для будущих стажеров. Жилой корпус рассчитан на данный момент на 30 мест.

Решение о строительстве стало логичным продолжением работы компании по взаимодействию с молодыми специалистами АПК. Ежегодно «СТЕПЬ» проводит несколько стажировочных и профориентационных проектов, победители которых отправляются в хозяйства компании на работу. В этом году более 150 молодых людей проходят оплачиваемые стажировки на предприятиях в трёх кластерах «СТЕПИ». Для молодых специалистов это – возможность познакомиться с работой в АПК, увидеть инновационное оборудование на практике. 

Агрохолдинг «СТЕПЬ» активно взаимодействует не только со студентами, но и ведет профориентационную работу со школьниками. В рамках федерального проекта Агрохолдинг участвует в создании агроклассов. В данный момент идет оборудование такого специализированного класса общеобразовательной школы на территории Ставрополья. В целом, Минсельхоз РФ планирует, что на территории страны, в разных регионах будут созданы около 18 тыс. агроклассов, которые должны познакомить школьников 6-11 классов с аграрными профессиями. 

В этом году Агрохолдинг оказал помощь при проведении ремонта и оснащения нескольких сельских школ и детских садов на Ставрополье, которые находятся в регионе присутствия компании. Агрохолдинг «СТЕПЬ» на регулярной основе занимается строительством и модернизацией инфраструктуры в регионах присутствия компании. С начала года компания реализует программу развития сельских территорий «Люди труда». Она ориентирована на развитие и поддержку молодых специалистов, а также на создание различного рода инфраструктуры для жизни, работы и досуга на сельских территориях. 

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:

«Приоритетным вектором деятельности для Агрохолдинга «СТЕПЬ» является благоустройство социальной среды, а также создание комплекса условий, которые обеспечивают качественный уровень жизни на селе. Благодаря комплексному подходу мы можем успешно конкурировать за лучшие кадры, талантливых молодых специалистов, которые захотят жить и работать в сельской местности».