6 декабря на торжественной церемонии в Москве журнал «Компания» подвел итоги премии «Компания будущего — 2023».

Профориентационный проект «Полюса» «Полюс-класс» победил в номинации «Кадровый потенциал», призванной отметить лучшие практики по привлечению, мотивации и удержанию талантливых специалистов.

Татьяна Волкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию, прокомментировала:

«Последние годы в нашей стране наблюдается серьезная проблема с кадрами, и ситуация будет ухудшаться. На нехватку жалуются почти все отрасли, но в промышленности это ощущается особенно остро. Практически все компании работают с крупными вузами, поэтому мы приняли решение начать работу со школьниками старших классов, чтобы привлечь их внимание к техническим специальностям. Выбор профессии — сложный вопрос, мы помогаем сделать его осознанно, сделать такой выбор, который позволит развиваться и делать интересную карьеру в крупной промышленной компании. Первые результаты мы как раз увидели в 2023 году, состоялся первый выпуск, набранный в Красноярске. Все выпускники успешно поступили на обучение на наши профильные специальности по востребованным в компании профессиям».

Премия «Компания года» вручается с 1999 года. Последние два года она проходит в обновленном формате, а ее главная цель — определить организации, задающие тренды и формирующие будущее экономики и страны в целом.

В этом году заявки на участие в премии принимались в девяти номинациях. Помимо «Полюса», наградами также были отмечены проекты таких компаний, как «Сбер», «Норникель», «Удоканская медь», Росатом, «Мегафон» и других.