Министерство экономического развития Рязанской области, эксперты Новикомбанка и руководители ведущих предприятий региона обсудили новые точки роста и возможности предоставления доступного финансирования для промышленных предприятий. Дискуссия прошла 20 декабря в рамках региональной конференции «Финансовое партнерство Рязанской области и Новикомбанка: стратегические векторы развития и механизмы поддержки промышленности региона», приуроченной к открытию в Рязани нового офиса опорного банка Госкорпорации Ростех.
«Сегодня перед промышленным комплексом стоят серьезные стратегические задачи по импортозамещению, наращиванию темпов роста производства. Именно в этой ситуации предприятиям как никогда требуются качественные финансовые услуги. Поддержка надежного банка, который хорошо понимает актуальные задачи промышленности, особенно важна», – отметила во время общения с участниками дискуссии первый заместитель министра экономического развития Рязанской области Нина Соломонова.
Целевой сегмент Новикомбанка в Рязани — предприятия машиностроения, авиастроения, радиоэлектроники и других важнейших отраслей промышленности. Банк уже сотрудничает с предприятиями таких холдингов Госкорпорации Ростех, как ОАК, КРЭТ, Росэлектроника, Нацимбио, и планирует в дальнейшем расширять сотрудничество с промышленным кластером Рязани.
«Мы видим большой потенциал экономики Рязани и надеемся, что с нашей поддержкой промышленный кластер получит дополнительный импульс развития», – отметила управляющий новым офисом Новикомбанка в Рязани Татьяна Харлина.
В ходе конференции представители банка поделились опытом обеспечения предприятий доступным финансированием, в том числе и через оптимальное сочетание различных механизмов господдержки. Так, в рамках программы Минпромторга по поддержке системообразующих предприятий Новикомбанк заключил соглашения на 37 млрд руб. В течение года финансовая организация также предоставляла льготные кредиты на реализацию проектов по диверсификации производства, поддержке досрочного ввода в эксплуатацию объектов капитального строительства. Кроме того, банк осуществляет финансирование проектов цифровой трансформации и экспорта высокотехнологичной продукции в рамках соответствующих постановлений правительства РФ.
В ноябре Новикомбанк стал участником Программы «Промышленная ипотека», в рамках которой предприятия могут получить кредитование на приобретение производственных площадей для запуска или расширения бизнеса. Льготная процентная ставка по кредитам составляет 5% годовых, а для инновационных технологических компаний, включенных в соответствующий реестр, – 3% годовых.
О том, как именно структурируются сделки с мерами господдержки в Новикомбанке, на конкретных примерах показал начальник отдела взаимодействия с госорганами Новикомбанка Алексей Грабаров. Он подчеркнул, что банк не только участвует практически во всех существующих механизмах господдержки, но и разрабатывает собственные льготные программы. Выступая в роли «генерального конструктора», банк интегрирует в сделку меры, подходящие для конкретного проекта, а также сопровождает проект на всех этапах его реализации.
По словам Алексея Грабарова, Новикомбанк на практике доказал, что благодаря использованию мер господдержки и грамотной организации финансирования проекта можно достичь существенной экономии финансовых ресурсов.
Эксперты также рассказали о розничных продуктах и социальной поддержке сотрудников промышленных предприятий.
«Инвестиции в высококвалифицированную рабочую силу способствуют росту производительности и обеспечивают устойчивое экономическое развитие предприятий. Именно поэтому при разработке своих розничных продуктов банк уделяет особое внимание их социальной составляющей», – отметил куратор программы «Социально-платежная карта работника Ростеха» Александр Дошлыгин.
Также эксперт рассказал о новой мотивационной программе «Развитие», которая позволяет предприятиям Ростеха дополнительно поощрять лучшие кадры в различных категориях через специальные банковские тарифы. Он отметил, что уже около 80 отечественных компаний стали участникам этой программы и получили возможность финансово стимулировать заслуженных работников.