Команда из Подмосковья, представленная руководителями и сотрудниками Металлургического завода «Электросталь», вышла в финал Всероссийского чемпионата по производительности — заключительный этап пройдет 11 ноября в Москве.

Чемпионат проводится в рамках национального проекта «Производительность труда» и программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». Организатором выступает Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России при поддержке Министерства экономического развития РФ и РАНХиГС.

«За время реализации национального проекта «Производительность труда» его участниками стали свыше 150 предприятий Московской области. Ряд компаний уже завершили реализацию проекта на пилотных участках производства, достигли улучшения показателей деятельности и приняли решение тиражировать полученный опыт на другие участки. Для эффективности реализации нацпроекта в Московской области создан Региональный центр компетенций — его поддержку получают уже более 80 компаний Подмосковья», — рассказала заместитель председателя правительства, министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.

30 команд, показавших лучшие результаты на онлайн-этапе соревнований среди 1000 участников, продемонстрируют свои управленческие стратегии большому жюри и поборются за призовой фонд — командное обучение от ведущих экспертов в области антикризисного менеджмента.

За право встретиться в финале соревновались команды 60 предприятий, 20 вузов, 11 региональных органов власти и 7 региональных центров компетенций. В течение четырех игровых раундов им предстояло разрабатывать и внедрять стратегические решения, чтобы вывести свое виртуальное предприятие по производству тракторов в лидеры отрасли.

В числе лидеров по количеству финалистов Краснодарский край. За звание победителей также поборются команды Владимирской, Воронежской, Кемеровской, Кировской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Ростовской, Рязанской, Свердловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Тюменской, Челябинской области, Забайкальского, Камчатского, Пермского, Приморского краев, Санкт-Петербурга и Республики Бурятия.

«География чемпионата охватывает 44 региона, в числе которых крупные промышленные центры страны. Очень важно, что сегодня у широкого круга предприятий есть возможность пройти экспресс-курс повышения производительности и протестировать разные конкурентные стратегии с помощью бизнес-симулятора.  Учитывая, что порядка 80% из них сегодня находятся в процессе трансформации и поиска новых возможностей на внутреннем рынке, этот опыт поможет компаниям встроиться в новую конъюнктуру», – отметила директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Чемпионат проходит на базе бизнес-симулятора – виртуального игрового пространства, где участники могут управлять предприятием и искать решения для повышения его показателей в режиме реального времени. Чтобы создать цифровой аналог производственной компании, разработчики в течение нескольких месяцев изучали предприятия Смоленска, Самары, Подмосковья и других регионов.  

Программа «Лидеры производительности» – часть системных мер поддержки бизнеса, которая реализуется Центром повышения производительности ВАВТ в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях постоянных изменений.  В настоящее время в программе участвуют представители более 1500 предприятий из 71 региона России, обучение прошли более 8000 управленцев. Разработано более 900 учебных проектов по повышению эффективности, заказчиками которых выступают сами предприятия. Обучение управленческих команд помогает предприятиям не только решить текущие задачи, но и освоить более гибкие управленческие подходы и легче адаптироваться к новым требованиям рынка. Реализация учебных проектов для многих предприятий стала подготовительным этапом к трансформации производства и развитию новых направлений бизнеса в условиях санкций. 70% компаний подтвердили значительное влияние проекта на рост производительности труда и нашли новые точки роста на ближайшие 2–3 года.