Конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» ежегодно проводится совместно ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». В нем участвуют специалисты по управлению персоналом железных дорог, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ, учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта компании, вовлеченные в развитие корпоративной пенсионной системы, а также представители профсоюзных организаций и Советов молодежи, которые проводят информационно-разъяснительную работу по теме негосударственного пенсионного обеспечения работников. По итогам 2021 года на конкурс поступила 231 заявка.

По решению конкурсной комиссии призерами стали 104 работника: 20 человек заняли I место, 35 – II место и 45 – III место. Кроме того, в этом году за особый вклад в развитие корпоративной пенсионной системы присуждены гран-при, золотой знак НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и две специальные награды.

«Победа в конкурсе «Семейные ценности. Благосостояние» традиционно присуждается работникам кадровых служб, наиболее вовлеченным в вопросы обеспечения железнодорожников корпоративной пенсией, – отметил первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик. – Сотрудничество с кадровиками имеет очень большую значимость для фонда, помогает совершенствовать условия корпоративной пенсионной системы и, самое главное, обеспечивает дополнительным доходом после завершения трудового пути максимальное количество работников железнодорожной отрасли».

Конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» проводится с 2007 года. Следующий, шестнадцатый конкурс уже стартовал, подать заявки в конкурсную комиссию участники смогут в январе 2023 года.