Об этом решении, принятом президентом компании Владимиром Потаниным, было объявлено сегодня в ходе прямой линии между сотрудниками и руководством «Норникеля».

«Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития. Сегодня особенно важна причастность каждого сотрудника к общему делу и результату. «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. Поэтому мы приняли решение поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение по итогам первого квартала в размере ежемесячной базовой заработной платы, но не менее 50 000 руб. каждому сотруднику», — отметил Владимир Потанин.

С начала года «Норникель» повысил вознаграждение сотрудникам: в Норильске и Красноярском крае — на 20%, в Мурманской области — на 10%, индексация в других регионах составила 6,7%. Сегодня принято решение довести индексацию заработной платы до 10% во всех регионах деятельности компании. «Рассчитываем, что дополнительные выплаты позволят поддержать сотрудников в непростой экономической ситуации», — добавил Владимир Потанин.

Кроме того, было принято решение увеличить фонд компании, предназначенный для материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.

Таким образом, на указанные меры будет направлено 20 млрд руб., а всего на поддержку сотрудников в 2022 г., включая уже проведенную с начала года индексацию, — 50 млрд руб. (с учетом отчислений в бюджетные фонды).