Группа компаний «Ситиматик» активно применяет Agile-подход в корпоративном управлении. Так, 30 сентября стартовал проект по кросс-функциональному обучению работников. Занятия проходят в формате презентаций и воркшопов с руководителями функциональных блоков в качестве спикеров.
«Agile-методология активно набирает популярность по всему миру и стремится к тому, чтобы стать стандартом уже в ближайшие годы. Это высокоэффективный инструмент, позволяющий не только ускорить системные процессы в компании, но и решить ряд кадровых задач. Мы уже получили положительные отзывы от сотрудников после старта проекта по кросс-функциональному обучению и намерены активно развивать это направление и дальше», — отметил директор по персоналу и организационному развитию Игорь Ярошевич.
Темами обучения станут не только системные вопросы, касающиеся отрасли обращения с твердыми коммунальными отходами в целом (история формирования и перспективы развития отрасли, особенности тарифного регулирования, инновационные технологии, включение в процесс декарбонизации индустриального комплекса), но и задачи, остро стоящие на повестке дня (цифровизация, решение проблемы неплатежей, привлечение квалифицированного персонала и другие).