В ГД предложили разрешить брать на работу детей с 14 лет на каникулах

В Госдуме предложили позволить работодателям привлекать детей с 14 до 18 лет, выполняющих работу по направлению службы занятости, на выходных и летних каникулах. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на соответствующие поправки ко второму чтению законопроекта.

В документе отмечается, что подростки от 14 до 18 лет могут привлекаться к работе в выходные дни и на летних каникулах по направлению органов службы занятости населения или в составе студотрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. По данным ТАСС, думский комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов намерен поддержать изменения.

В качестве обязательного условия указано письменное согласие работника, если ему уже исполнилось 15 лет. Если желающему работать подростку лишь 14 лет, потребуется его согласие и согласие одного из родителей. Дети-сироты смогут поработать на выходных и каникулах при наличии своего согласия и согласия органа опеки и попечительства, оформленных письменно. Если законопроект будет принят, его действие начнется 1 сентября 2025 г.

В июле 2024 г. «Ведомости» писали, что первый трудовой опыт у подростков чаще всего бывает неофициальным. К примеру, речь может идти о выполнении поручений для знакомых: погулять с собакой, присмотреть за ребенком, помочь в огороде или с уборкой. Согласно Трудовому кодексу РФ, россияне могут приступить к официальной работе с 14 лет, но, по словам руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой, трудовой договор с 14-летними может быть заключен исключительно с согласия родителя (попечителя) на работу несовершеннолетнего и только «для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы».