Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для госслужбы
Документ поможет сформировать в России будущий актив управленческих кадров
Президент России Владимир Путин подписал указ о создании в стране федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе. Документ опубликован на сайте портала правовой информации.
В тексте указа говорится, что правительству РФ поручено с 1 июля 2024 г. провести оценку профессионального уровня госслужащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв. Кабмин будет также обязан проверить россиян, которые уже были включены в резерв академией РАНХиГС.
К 1 января 2025 г. правительство должно будет обеспечить реализацию мер, направленных на профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровый резерв. Претенденты в этот реестр будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню, отчитываться о доходах и проходить иные проверки.
В октябре 2023 г. было объявлено о том, что Кремль приступил к реформе федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. Закон и проект указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. Об этом «Ведомостям» рассказали два источника, знакомых с ходом подготовки документов. Законопроект предполагает внесение поправок в законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции».
Резерв будет формироваться на первом этапе для выбора управленческих кадров уровня заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. То есть речь идет о назначениях, которые осуществляются по решению президента и премьер-министра. В дальнейшем эти принципы планируется распространить на более низкие должности, уточнял один из собеседников «Ведомостей».
Поскольку резерв будет межведомственный, его могут использовать для подбора кадров региональные власти и госкорпорации, отметил второй собеседник. По его словам, в федеральный кадровый резерв нельзя будет попасть с улицы – он будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов.
Рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста, говорил один из собеседников «Ведомостей». При этом предполагаются определенные ограничения: к примеру, федеральный министр может давать предложения по зачислению в резерв кандидатов из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере. По словам одного из собеседников, кандидатам также необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ.
Окончательное решение о включении кандидата в федеральный кадровый резерв после анализа и проверок будет принимать руководитель администрации президента.