Ищите, когда никто не ищет

Был уже самый конец года, а рекрутеру Дайане Тигани нужно было успеть заполнить вакансии еще в трех офисах, которые открылись в Южной Флориде. Тигани – региональный директор Regus, компании по созданию виртуальных офисов для предпринимателей, работающих на дому. Ее подразделение находится в городе Люксембурге (штат Висконсин). Обычно после публикации объявлений в интернете Тигани получает до 50 резюме от соискателей. Но в этот раз к середине ноября у нее было всего 12 резюме. Поэтому она внимательно просмотрела свою базу данных по руководителям и выбрала сильного кандидата, с которым потом провела телефонное интервью в День благодарения, 22 ноября. «Некоторые, конечно, в этот праздник отдыхают. Но мы – растущая компания, которая всегда ищет новых людей», – поясняет рекрутер. Тигани наняла кандидата, с которым говорила в праздничный день, уже через две недели после телефонного разговора.

Многие кандидаты используют предпраздничные и праздничные дни, чтобы поискать себе работу. Но эксперты по карьере уверяют, что лучше всего связываться с менеджерами по найму в конце декабря, когда после многих месяцев напряженной работы жизнь в офисах начинает затихать. Это идеальное время для того, чтобы поговорить с менеджером по телефону, написать ему электронное письмо или даже пригласить на ланч, говорит Лори Руттиманн, консультант по вопросам управления человеческими ресурсами из Роли в Северной Каролине. «Вам не нужно вклиниваться в обычную суету офиса. Помните, что в праздничное время многие находятся на работе по полдня или работают из дома. В учреждениях в это время довольно тихо», – говорит она.

Предпраздничное время и праздники можно использовать и для того, чтобы установить более тесные отношения с едва знакомыми прежде людьми, встретившись с ними на дружеских или корпоративных вечеринках. Многие завязывают новые контакты на разного рода благотворительных мероприятиях.

Представьте себе, что вы как волонтер работаете в бесплатной столовой для бедняков, а рядом с вами – разговорчивые сотрудники, которые пребывают в праздничном настроении и рады с вами поболтать, говорит Руттиманн. «Вы вряд ли сразу попроситесь на работу. Зато разговор с сотрудниками даст вам представление о том, как функционирует компания. Если вам все понравится, вы можете позвонить в офис и узнать, есть ли вакансии», – объясняет она.

Еще один способ найти работу – это общение на новогодних вечеринках. Поэтому держите в уме ответы на вопросы, которые могут задать заинтересовавшиеся вами собеседники, или приготовьте небольшой рассказ о себе, советует Тигани. Проверьте также все ваши профили в социальных сетях, не только в LinkedIn, но и в других. Обновите информацию и отполируйте содержание, добавляет она.

И еще один специфический, предновогодний совет: не прикладывайте к резюме никаких новогодних сувениров, если вы посылаете его по почте или передаете через ресепшн. Вы поставите менеджера в неудобное положение, так как он почувствует себя обязанным ответить на ваш жест. Большинство рекрутеров стараются такие резюме игнорировать, говорит Руттиманн.