Рекрутеры из ФРС
Пока американские банки сокращают персонал, Федеральный резервный банк (ФРБ) Нью-Йорка его набирает. Ему понадобились специалисты для управления проблемными активами, купленными для поддержки банковФРБ Нью-Йорка, крупнейший из 12 региональных банков ФРС, стал одним из самых активных рекрутеров на Уолл-стрит. В основном он нанимает трейдеров – число сотрудников в отделе рынков до конца года должно вырасти до 400. В 2007 г. их было 240.
Выбирать есть из кого. По данным ФРБ Нью-Йорка, новые сотрудники приходят из частного сектора, который сейчас несет потери. Согласно официальной статистике, банки, рейтинговые агентства, хедж-фонды и фонды прямых инвестиций из-за кризиса сократят до 140 000 рабочих мест.
Работы банку добавили программы ФРС по восстановлению экономики. ФРБ Нью-Йорка активно покупал инструменты с фиксированной доходностью: за год его активы удвоились, превысив $2 трлн. «С тех пор как нам пришлось выполнять программы, которые выходят за рамки действия традиционных для ФРС инструментов по улучшению условий кредитования, стало нелогичным управлять некоторыми новыми программами, используя нынешнюю структуру», – говорит старший советник ФРБ Нью-Йорка Патриция Моссер. Многим новым программам – от приобретения инструментов с ипотечным обеспечением до кредитования хедж-фондов, покупающих ценные бумаги, обеспеченные кредитами, – «были нужны собственные ресурсы», отмечает она.
Даже когда ситуация на рынках выправится и часть программ ФРС будет сокращена, функции ФРБ Нью-Йорка изменятся – об этом свидетельствует пополнение штата постоянных сотрудников. Один из главных вопросов для ФРС сейчас – как свертывать программы. «Как будут выглядеть рынки, когда мы уйдем?» – спрашивает Моссер. Предсказать это трудно даже для тех рынков, которые благодаря вмешательству ФРС стали работать лучше, добавляет она.
ФРС финансирует собственные издержки за счет процентных доходов по инструментам из ее инвестпортфеля. Остающиеся деньги она передает минфину.