Научат, чтобы не уволить

Группа ГАЗ переобучит 4000 сотрудников. За 1,5–6 месяцев работники нижегородской площадки – Горьковский автозавод, Павловский автобусный завод, Заволжский завод гусеничных тягачей – смогут получить 55 специальностей, дефицитных для группы ГАЗ: стропальщик, токарь, фрезеровщик, водитель погрузчика и др., сообщила группа. Под переобучение в корпоративном университете группы оборудовано два компьютерных класса (по 30 компьютеров каждый) и восемь учебных мастерских.

Такие курсы в Нижнем стоят 4000–15 000 руб., говорит директор нижегородского офиса кадровой компании Tom Hunt Владимир Якуба. Переобучающемуся выплачивают 75% зарплаты, отметили в пресс-службе ГАЗа. Средняя зарплата на ГАЗе – 11 000–12 000 руб. в месяц, знает Якуба. 4000 сотрудников обойдутся компании от 44 млн руб. в месяц.

По соглашению с Рострудом в Нижегородской области на переобучение 8532 работников в 2009 г. выделяется 108,65 млн руб. (35,5 млн руб. средств работодателей, 73,13 млн руб. – бюджетов).

В центре занятости Нижнего Новгорода на 16 марта 2009 г. заявлено 10 125 вакансий, наиболее востребованы фрезеровщики, токари, слесари-ремонтники, инженеры. Переобучающимся на ГАЗе гарантировано сохранение места, подчеркивает компания. Правда, группа признала в презентации для кредиторов, что до конца года может сократить еще 25% (30 000 человек). Но ГАЗ может предложить сотрудников внаем сторонним предприятиям, говорит гендиректор кадровой компании «Эгида» Людмила Ларионова.

По данным службы занятости населения, о переобучении сотрудников заявили 49 работодателей области. Среди них Заволжский моторный завод, Выксунский металлургический завод и другие предприятия.