ExxonMobil не поскупилась

Рекордно высокие цены на сырье буквально озолотили в прошлом году нефтяные компании. Прибыль BP по сравнению с 2004 г. выросла на 70% до $26,7 млрд, Royal Dutch/Shell – до $25,3 млрд (увеличилась на 36%), Chevron – до $14,1 млрд (на 5,8% больше) и ConocoPhillips – до $13,6 млрд (плюс 67,5%). Но самую большую прибыль за 2005 г. зафиксировала ExxonMobil. Она выросла на 42,6% – до $36,1 млрд. Заработать больше пока не удавалось никому.

Рекордная прибыль позволила Exxon выплатить своим топ-менеджерам щедрые вознаграждения. Бывший гендиректор нефтяной компании Ли Реймонд, покинувший свой пост в январе 2006 г., получил $69,7 млн. Базовая годовая зарплата Реймонда увеличилась по сравнению с 2004 г. на 11% до $4 млн, сумма бонусов возросла на 25% до $4,9 млн. Еще $32,1 млн бывший глава Exxon получил в виде акций с ограничением обращения ($28 млн в 2004 г.). Выплата Реймонду в рамках программы по долгосрочному поощрению топ-менеджеров составила $7,5 млн ($2,2 млн годом ранее), еще $21,2 млн он получил после реализации опционов. “Комитет по компенсациям совета директоров ExxonMobil считает, что господин Реймонд получил [за 2005 г.] вознаграждение, достойное человека его опыта и положения”, – говорится в докладе о созыве годового собрания акционеров корпорации, поданном на днях в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). Преемник Реймонда Рекс Тиллерсон, ранее занимавший пост президента ExxonMobil, получил за прошлый год вознаграждение на сумму $15,4 млрд ($1,2 млн в виде базовой заработной платы, $1,3 млн в виде бонусов, $8,8 млн акциями с ограничением обращения, $1,7 млн в рамках программы долгосрочного поощрения и $2,4 млн от реализации опционов).

Вознаграждения топ-менеджеров других нефтяных компаний за прошлый год оказались куда скромнее. Общий объем выплат главному управляющему директору группы BP лорду Джону Брауну составил в 2005 г. 6,5 млн фунтов стерлингов ($11,3 млн) – на 14% больше, чем годом ранее. Royal Dutch/Shell заплатила своему гендиректору Йеруну ван дер Веру за 2005 г. $8,3 млн, тогда как в 2004 г. он заработал $3,29 млн. А доходы гендиректора ConocoPhillips Джеймса Малвы выросли в прошлом году на 11% до $6,3 млн. При этом Браун оказался единственным руководителем, которому снизили бонус с 2,28 млн фунтов стерлингов в 2004 г. до 1,75 млн фунтов стерлингов в 2005 г. Это связано со взрывом НПЗ BP в Техасе, в результате которого погибли 15 человек, а на компанию посыпались многочисленные обвинения в несоблюдении условий безопасности, а также с повреждением нефтяной платформы в Мексиканском заливе во время августовских ураганов в США. (WSJ, 13.04.2006, Вера Сурженко)