Если вам немного за 20…
Год назад Эрика Гудман получила должность аналитика в одном нью-йоркском журнале мод. То была не просто смена работы – Эрика почти полностью поменяла свой внешний вид. 24-летняя девушка до сих вспоминает первый день работы в журнале. “Все были одеты парадно, если не сказать – по-вечернему”, – говорит она.
На самом деле платья сотрудниц не были вечерними, но казались таковыми в сравнении с нарядом самой Эрики. Девушка пришла в офис в деловых брюках и блузке. Так она всегда одевалась на свою предыдущую работу в бизнес-издании. В ее же новом офисе акцент в одежде делается на оригинальность и стильность. Это стиль business casual, но прилагающиеся к одежде аксессуары должны быть дизайнерскими. По словам Эрики, на сумочках ее коллег повязаны платки от Hermes. Такими же платками украшены их волосы.
Конечно, молодая сотрудница вполне может надеть свой любимый яркий костюм, когда заключает сделку с какой-нибудь фирмой. Однако эксперты предупреждают: вчерашние студенты, которые только что вышли на свою первую или вторую по счету работу, должны одеваться в соответствии с требованиями работодателя.
Эрика пошла верным путем: уже через месяц работы в новом офисе она выступала перед коллегами в нарядах из магазина Banana Republic. В марте она съездила в Италию и купила в путешествии туфли от Prada и Gucci. “Вы должны вписываться в стиль, принятый в вашем офисе”, – утверждает девушка и тут же признается, что это сильно бьет по кошельку. По подсчетам Эрики, она тратит примерно $200 в месяц на одежду для офиса.
“Начав работать, вы должны зарекомендовать себя хорошим игроком вашей новой команды, – объясняет Елена Кастанеда, нью-йоркский консультант по имиджу. – Однако следует также помнить, что в первую очередь начальник будет судить о вас по вашей работе, а не по одежде”. Тем не менее нельзя забывать о том, как выглядишь. “Обычно молодые работники внимательно читают правила дресс-кода компании и тут же начинают приглядываться к тому, кто во что одет”, – добавляет Кастанеда.
В офисе могут носить все, что угодно, но купить подходящие вещи на скромную зарплату начинающего работника всегда нелегко. Согласно исследованию, проведенному молодежным интернет-сайтом quarterlifecrisis.com, 3/4 молодых сотрудников в возрасте 20 с небольшим лет ежемесячно тратят на одежду для офиса до $200. Они более стеснены в средствах, чем их старшие коллеги. А потому у них значительно меньше приличной деловой одежды. В другом исследовании, проведенном аналитической компанией NPD Group, утверждается, что мужчины и женщины моложе 35 лет еще не сформировали окончательно свой деловой гардероб. Зато у них гораздо больше, чем у людей старшего поколения, нарядов в стиле casual и одежды выходного дня. Примерно четыре из 10 нарядов их гардероба относятся к стилю casual и только 1/3 – к деловой одежде.
Молодежь прилагает титанические усилия, чтобы как-то выйти из положения. Зачастую на работу приходится надевать старые вещи, которые уже неловко носить. Взять хотя бы 26-летнего Карлоса Гарсиа, который продает рекламную продукцию федеральным телеканалам в Нью-Йорке. В его офисе принят официальный деловой стиль. Карлосу нравятся многие вещи, которые он носит. И все же ему зачастую приходится надевать на работу одну и ту же рубашку из набивной ткани, которая давно уже вышла из моды и выглядит несвежей, сколько ее ни стирай. Карлосу все это порядком надоело. “Я пытаюсь избавляться от одежды, которая мне не нравится”, – рассказывает он. И добавляет, что это весьма дорогое удовольствие: за четыре года после колледжа Карлос уже потратил на одежду $5000. Тем не менее молодой человек осознает, что затраты такого рода неизбежны. “Надо постараться выглядеть на все сто. Я надеюсь, что таким образом мне удастся получить хорошую работу, лучше той, что есть у меня сейчас”, – добавляет он.
Формируя свой гардероб, молодые работники сталкиваются с двумя основными проблемами. Они зачастую вынуждены носить далеко не новые вещи, и, кроме того, им не хватает денег на то, чтобы за этими вещами ухаживать. Молодежь не сдает одежду в химчистку, не натирает до блеска ботинки и часто не удосуживается хорошо отгладить мятую вещь. “Некоторые молодые люди выглядят так, будто они только что встали с постели. На брюках и рубашках сплошные складки, словно они в них спали, – говорит Маршал Коен, аналитик NPD Group. – Молодые подолгу носят одну и ту же одежду, причем надевают ее как дома, так и на выход”.
Еще одна типичная проблема – попытка носить одну и ту же одежду и в офисе, и вечером после работы. Эрика, например, во время учебы в колледже тратила все свои средства на вечерние наряды. Она покупала лифы на бретельках и платья, украшенные блестками. Теперь же девушка тратит деньги на те вещи, которые можно использовать и днем, и вечером. Два-три раза в неделю прямо с работы она отправляется на модные вечеринки или свидания. Одно из ее последних приобретений – черные брюки, которые можно надеть и на деловое, и на развлекательное мероприятие. Еще Эрика купила себе большой платок. Она набрасывает его поверх черного классического пиджака или надевает к нему топ с бретельками и яркие серьги. “Надо покупать вещи, которые можно сначала надеть на работу, а потом на какое-нибудь вечернее мероприятие. Это должно быть что-то универсальное”, – советует девушка.
Однако эксперты считают, что граница между деловым и вечерним стилем подчас настолько прозрачна и тонка, что молодые люди в возрасте чуть больше 20 лет часто смешивают два стиля. Например, нельзя надевать корсет под деловой пиджак. Неуместно выглядит и слишком короткая юбка, говорит Кастанеда.
Некоторые молодые работники считают, что недостаточно вписываться в стиль одежды данного офиса, надо одеваться так же, как одевается босс. К примеру, Натали Туттроу, 29-летняя студентка второго курса бизнес-школы при Университете Пердью, говорит, что всегда пыталась подражать в одежде своим руководителям. Она сочетала строгий пиджак с яркой блузкой модного цвета. Натали рассказывает, что стала придерживаться этого принципа еще на своей первой работе. Тогда начальница даже удостоила ее комплимента. Она сказала девушке, что та очень мило одевается, и дала ей несколько полезных советов, которым Натали следует до сих пор. “Мне сказали, что не следует равняться на коллег. Моя внешность должна соответствовать той работе, на которую я претендую”, – говорит девушка. (WSJ, 12.10.2004, Мария Подцероб)