NYSE ужесточает правила
Бухгалтерские скандалы вынудила Нью-Йоркскую фондовую биржу (NYSE) ужесточить правила листинга. Новым требованиям не удовлетворяет ни одна российская компания, но для них они носят рекомендательный характер. Но в случае грубого несоответствия правилам доступ на NYSE может закрыться и для наших эмитентов.
На прошлой неделе руководство NYSE одобрило новые правила листинга для американских компаний, ужесточающие стандарты корпоративного управления (см. таблицу). Главным требованием как к компаниям, уже включенным в листинг, так и к тем, что захотят разместить на бирже акции, станет перераспределение власти в совете директоров в пользу независимых членов - они должны иметь большинство. Ужесточается и само понятие "независимый директор". Это человек, "не имеющий материальных взаимоотношений" с компанией и не работавший в ней в течение пяти лет. Сейчас независимым считается директор, который, в частности, покинул компанию не менее трех лет назад. Сегодня независимые директора имеют большинство в 75% компаний, зарегистрированных на NYSE.
Новые правила теперь должны быть утверждены Комиссией по ценным бумагам и биржам. У компаний, входящих в листинг, будет два года на приведение внутренних норм в соответствие с требованиями NYSE. Для остальных новые правила вступают в силу с момента их принятия.
Новшества не распространяются на иностранные компании, иначе бы ее ряды сильно поредели. Однако им все же придется рассказать бирже о расхождении с ее требованиями. "Иностранные компании, входящие в листинг NYSE, должны сообщать о существенных различиях между своими принципами корпоративного управления и правилами NYSE", - гласит одно из новых требований.
В листинге NYSE пять российских фирм - МТС, "ВымпелКом", "Вимм-Билль-Данн", "Ростелеком" и "Татнефть", ни одна из которых не удовлетворяет новым требованиям, как и другие российские компании. О планах пройти листинг NYSE недавно объявили "ЮКОС" и "Сургутнефтегаз".
Стивен Бергер, партнер группы по работе с международными рынками капитала Pricewater-houseCoopers, считает, что новые правила "позволят выявить возможные недостатки и оказать давление на российские компании с целью довести их стандарты корпоративного управления до мирового уровня". Кроме того, все зарплатные схемы эмитентов, чьи ценные бумаги торгуются на NYSE, должны будут одобряться акционерами, если в них используются акции. Таков ответ NYSE на критику в адрес топ-менеджеров, получающих миллионы долларов в виде вознаграждения, в то время как компании несут убытки и увольняют сотрудников для сокращения расходов. (Использованы материалы WSJ.)