Это наша с тобой география
По данным Ассоциации русскоязычных выпускников ведущих бизнес-школ (КлуМБА), с момента крушения СССР степень МВА в 20 лучших школах мира получили около 550 граждан бывшего СССР (не считая эмигрантов и обладателей green card) и только около 60 из них работают в России. Большинство российских выпускников лучших школ остаются работать в США, Великобритании и других зарубежных странах. Причины просты. Во-первых, там просто больше платят. Во-вторых, интересно получить опыт работы за границей. В-третьих, что греха таить, некоторые люди и не намерены возвращаться в нашу страну, поскольку благодаря МВА у них есть высокооплачиваемая работа и комфортные условия жизни за границей. В России диплом МВА котируется пока недостаточно высоко. Владельцы отечественных компаний и рекрутеры из кадровых агентств нечетко представляют себе содержание этой квалификации. Многие слышали об МВА и даже не прочь проверить в деле людей с этой степенью, но речь, как правило, идет либо о слишком низкой зарплате, либо о низком уровне ответственности. "В России обладатель диплома МВА может рассчитывать в среднем на $60 000 - 70 000 в год, если речь идет о работе в зарубежной компании. Пожалуй, потолок - это $110 000 - 120 000", - говорит управляющий директор агентства по подбору руководящих кадров Egon Zehnder International Станислав Киселев.
Большинство обладателей МВА, вернувшихся в Россию, работают пока в московских офисах международных компаний. Но по мере распространения информации об этой квалификации ситуация меняется. Люди с дипломами МВА есть в руководстве ТНК, "Северстали", "Альфа-групп", группы компаний "Спутник", Ульяновского автозавода и др. Большинство работает в Москве, но два-три человека в год уже уезжают в регионы. "Я сейчас сам участвую в отборе российских студентов для INSEAD. Стало меньше таких, кто хочет сбежать на Запад любой ценой", - делится своими ощущениями консультант компании McKinsey & Co Алексей Худяков, закончивший INSEAD.
Некоторые выпускники, проработав несколько лет на Западе, возвращаются просто потому, что жизнь и работа в другой стране требуют большого напряжения сил. Естественное желание "заработать денег " через несколько лет сменяется мыслями о том, где больше возможностей самореализоваться. "Здесь я могу принести больше пользы", - говорит коммерческий директор "Голден Телеком" Сергей Лихарев. Физик по первому образованию, 37-летний Сергей Лихарев сейчас зарабатывает примерно в 1,5 раза больше, чем до обучения. По его словам, с учетом разницы в ценах в России обладатели МВА могут рассчитывать примерно на такой же доход, как и в США. "Там около 40% уходит на налоги, а здесь сейчас - 13%. Квартира у меня в Москве своя, обходится фактически бесплатно, а мои знакомые, работающие в Нью-Йорке, отдают не меньше $1000 в месяц за жилье", - перечисляет он.
По мнению заместителя генерального директора компании IBS Кирилла Дмитриева, уровень ответственности, предлагаемый выпускникам бизнес-школ на Западе, гораздо ниже, чем тот, на который они могут рассчитывать в России.
Лихарев отмечает, что на ситуацию оказывает влияние и изменение конъюнктуры на рынке США. В этом году спад в американской экономике привел к тому, что крупнейшие консалтинговые фирмы набирают либо значительно меньше выпускников бизнес-школ, либо не набирают их вовсе. В частности, компании - члены "большой пятерки" (PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte & Touche, Accenture и KPMG) объявили о том, что не будут этой осенью устраивать традиционных презентаций для слушателей бизнес-школ. В этих фирмах идут сокращения (например, PricewaterhouseCoopers сократила к августу около 2300 человек, Accenture объявила о планах сократить 1400 сотрудников), так что это заявление можно расценивать как отказ от набора выпускников 2001 г. Набор новых сотрудников в других консалтинговых фирмах отложен на весну, а некоторые компании - в частности, Booz Allen & Hamilton и A. T. Kearney - заявили, что будут принимать лишь тех выпускников, что проходили летнюю практику именно у них. Лишь McKinsey & Co и Bain & Co заявили, что они пока не собираются менять своих планов.
"Спад очень значителен, людей увольняют пачками, особенно иностранцев, имеющих визу H-1. Бизнес-школы даже испытывают проблемы с тем, чтобы пристроить всех выпускников", - говорит Лихарев. В России тенденция иная. "При выходе на международный рынок российские бизнесмены вынуждены обращаться за советом к консультантам, а при реструктуризации или поиске финансирования - к инвестиционным банкирам. На 80% люди, с которыми они работают, - это выпускники бизнес-школ. Порой консультанты даже устраивают презентацию команды, которая работает с заказом, и там сразу черным по белому: МВА, МВА, МВА... - говорит Станислав Киселев. - И в процессе общения с ними владельцы понимают, что дает это самое МВА. Недавно я вернулся от нашего клиента, который ищет человека, и МВА - это одно из требований, причем он уже сам разбирается, что есть IMD, Уортон, INSEAD". По его мнению, по мере того как наша страна будет интегрироваться в международную систему разделения труда, понимание того, что такое МВА и какие преимущества гарантирует эта степень, придет обязательно. "Я думаю, что это произойдет уже в ближайшие 3 - 5 лет", - прогнозирует Киселев.