Охотники за главой Reuters
Хедхантеры начали поиски человека, который сможет заменить сэра Кристофера Хогга на посту председателя совета директоров британской компании Reuters Group.
Сэр Кристофер вошел в совет директоров Reuters в 1984 г., а через год стал его председателем. Это один из самых "долгоиграющих" председателей за всю историю компаний, входящих в индекс FTSE-100. В ближайшее время Хогг собирается покинуть свой пост в связи с новым назначением: на прошлой неделе он был назван председателем совета директоров GlaxoSmithKline - второй по величине фармацевтической компании мира. Переход должен совершиться в мае.
Reuters пока отказалась от комментариев, но, по словам сотрудников компании, весть об уходе сэра Кристофера явилась для них неожиданностью. Они полагали, что председатель совета директоров пока не уйдет, чтобы помочь новоизбранному генеральному директору Тому Глосеру освоиться в должности. Глосер - первый американец, к тому же не журналист, во главе Reuters; до своего назначения он работал юристом. Он возглавил компанию в июле прошлого года. Хогг был инициатором этого назначения, считая, что именно Глосер может дать Reuters наилучшее сочетание "постоянства и духа перемен", необходимых для движения вперед.
Консультанты рекрутинговых агентств, получившие задание составить шорт-лист потенциальных кандидатов, ведут напряженные поиски, изучая списки наиболее авторитетных представителей британского бизнеса. Один из этих бизнесменов сообщил, что рекрутинговое агентство задало весьма специфические критерии поиска, не раскрывая, в чем состояла эта специфичность. Известно только, что сотрудники службы изъявили желание, чтобы будущий директор был жителем Великобритании, имеющим опыт руководящей работы и обладающим отличной репутацией в финансовых кругах.
По данным прошлого года, рабочая неделя сэра Кристофера состояла в среднем из трех дней при зарплате 274 000 фунтов стерлингов ($389 000), сообщил представитель компании. Нынешний председатель совета директоров GlaxoSmithKline сэр Ричард Сайкс, по словам его коллег, тратит на работу столько времени, сколько считает нужным в интересах дела. (FT, 20. 03. 2002)