Bonne Bell отправила стереотипы на пенсию

ЛЕЙКВУД, штат Огайо - К полудню женщины на второй сборочной линии наполнили и упаковали 10 800 футляров с губной помадой Bonne Bell Lip Shake, пользующейся большой популярностью среди девочек-подростков, которые хотят, чтобы их губы блестели, а на вкус были похожи на взбитые ванильные сливки.

Больше 10 000 губных помад за смену - это очень хороший результат, и Энн Шнэбли, седые волосы которой собраны на голове в красивый пучок, громко интересуется, сможет ли следующая смена сделать еще больше. Работницы собираются домой и прощаются друг с другом. Одна женщина берет свою палку.

Средний возраст 86 работниц сборочной линии в этом подразделении компании Bonne Bell составляет 70 лет. Самой старшей недавно исполнилось 90. Их босс, 76-летний Джесс Белл, - сын основателя компании по производству косметики, которая оценивается в $100 млн. Джесс Гроувер Белл, основавший компанию, прекратил работать в 80 лет, да и то, как говорит его сын, только потому, что умер.

Нынешний владелец компании создал производственное подразделение, в котором работают только пенсионеры, четыре года назад, причем это был не социальный эксперимент, а практичное деловое решение. Компании были нужны рабочие. Без труда можно было найти только пенсионеров.

Сегодня около 20% из 500 работников Bonne Bell - это люди пенсионного возраста. Они выполняют работу, которая ранее заказывалась сторонним фирмам, что позволило компании с момента создания подразделения сэкономить более $1 млн. Планы производства устанавливаются и выполняются. Текучесть кадров в подразделении практически отсутствует.

Все началось пять лет назад, когда Bonne Bell пришлось закрыть фабрику в Канаде в ходе реализации программы по сокращению издержек. Спрос на продукцию компании оставался высоким, и Bonne Bell были необходимы дополнительные рабочие руки. Сложная ситуация на рынке труда заставила Белла и его жену, которые и так уже работали сами по выходным, просить помощи у бывших работников компании, вышедших на пенсию. Пенсионеры с радостью согласились и прилежно и с умением взялись за работу.

И Белла осенило. Почему бы не создать целое подразделение, в котором бы работали одни пенсионеры, подумал он. Ведь таким образом можно разрешить проблему с нехваткой рабочей силы, и, кроме того, пожилые рабочие могут передавать свой опыт более молодому поколению, а молодежь может помочь старшим в освоении новых технологий. Конечно, пенсионеры могут выполнять не любую работу, но Белл все же решился на создание такого подразделения.

Сегодня в подразделении две смены, в каждой - по 50 работников-пенсионеров. И еще около десятка пожилых людей ждут возможности попасть в штат Bonne Bell. Большинство работников - женщины, в основном вдовы. Оплата их труда составляет $7,5 - 8 в час в зависимости от продолжительности работы в компании. В месяц им полагается 72 часа оплаченного отдыха и каждый получает бесплатно товаров на $50. Компания не обеспечивает нанятым пенсионерам медицинскую страховку, но большинство из них и так ее имеют. (WSJ, 5. 02. 2001)