Опасные сайты
Защищаясь в суде от обвинений в увольнении беременной сотрудницы, представитель банка JP Morgan заявил, что на жестком диске компьютера бывшей сотрудницы были найдены личные электронные письма о покупке канделябров и школьных проблемах ее дочери. “Мы понимаем, что у сотрудников время от времени возникает потребность воспользоваться сетевыми возможностями на рабочем месте, но просим их свести число таких случаев к минимуму”, – заявил глава отдела персонала банка Питер Клюуэс.
Беспрецедентное постановление вынес нынешним летом суд по разрешению трудовых споров: увольнение компанией Focus Management Consultants сотрудника за использование Интернета на рабочем месте для поиска вариантов проведения отпуска было признано правомерным. Уволенный сотрудник в течение четырех дней около 150 раз использовал Интернет для собственных целей. И все же, как считают юристы, решение суда не устанавливает прецедента для определения “правомерного” или “неправомерного” использования доступа к Интернету на рабочем месте. “До сих пор не существует общего мнения о том, какое именно использование доступа в Сеть считать правомерным, а какое – нет. В отсутствие свода соответствующих корпоративных правил этот вопрос разрешить невозможно”, – заявил один из экспертов.
Конечно, поиск в Интернете порнографических материалов однозначно расценивается юристами как злоупотребление возможностями доступа в Сеть с рабочего места. Недавно в Великобритании состоялся процесс, который не получил громкой огласки только потому, что слушания были закрытыми. Менеджер одной британской компании был уволен за использование Интернета для скачивания порнографических изображений на жесткий диск своего компьютера. Тот факт, что этот менеджер недавно распространил среди своих коллег новый меморандум об электронной коммерции, был интерпретирован его коллегами как особая циничность. Увлечение уволенного менеджера порнографией было обнаружено во время специальной операции по наблюдению за сотрудниками компании, которая проводилась одним из британских детективных агентств Network International. “Расследования, связанные с необоснованным использованием Интернета, составляют самую быстрорастущую область в практике нашего агентства. Многие компании сталкиваются сегодня с подобными проблемами”, – говорит эксперт агентства Дэвид Бергер.
Тем не менее многие компании до сих пор не разработали соответствующего свода правил. По мнению юристов, эта проблема во многом связана с тем, что зачастую начальники менее сведущи в использовании Интернета, чем их подчиненные. Компании сегодня рассматривают Интернет как область огромных возможностей для своего бизнеса, но плохо представляет себе проблемы, связанные с его использованием.
Таким образом, одной из рекомендаций юристов является разработка и усовершенствование корпоративных правил, согласно которым сотрудники могут быть уволены вследствие неправомерного использования новых технологий, в том числе и сети Интернет. (FT)